Solides Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Leute!
Verbesserungsvorschläge
Verwaltung, Leitung, Facility Management etc. sollten mehr als Dienstleister für die Pädagogen gesehen werden, nicht umgekehrt. Viel zu viele Verwaltungsaufgaben müssen durch die Pädagogen geleistet werden, die dann weniger Zeit für ihre eigentlichen Aufgaben haben.
Kommunikation
Es gibt ein intensives Bemühen um eine gute Kommunikation. In kleinerem Rahmen funktioniert das auch gut. Mitunter wird so viel kommuniziert, dass es schwer fällt, die für die eigene Arbeit relevanten Informationen herauszufiltern.
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeit der Führungskräfte ist durch viel administrative / Verwaltungsarbeit gekennzeichnet und dadurch fehlt es mitunter an präsenter Führung.
Gerade auf Teamleiterebene sollte mehr auf entsprechende Qualifikationen geachtet werden. Eine gute Fachkraft ist nicht auch gleich eine gute Führungskraft.
Gehalt/Sozialleistungen
Da Gehalt und Sozialleistungen tariflich geregelt sind, gibt es da keine Überraschungen.
Image
old sCOOL
Karriere/Weiterbildung
Teilweise gibt es sehr gute interne Weiterbildungen. Ein paar mehr und vielfältigere Angebote wären wünschenswert.
Eine große Karriere macht hier niemand.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wir freuen uns über dein weitestgehend positives Feedback und deine Anregungen. Du hast recht, das wir aktiv an einer guten internen Kommunikation arbeiten und dazu immer wieder neue Wege ausprobieren - möglicherweise ist das manchmal zu viel. Danke für den Hinweis. Führung ist ein wichtiges Thema für unseren Träger und deshalb zu einem Entwicklungsschwerpunkt der nächsten Jahre benannt worden. Hier wird deine Rückmeldung einfließen.
Katrin Böhm
i.A. der AG Personalgewinnung