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Unternehmenskultur

Leipzig

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei gemeinnützige gesellschaft zur unterstützung berufstätiger und alleinerziehender eltern die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
gemeinnützige gesellschaft zur unterstützung berufstätiger und alleinerziehender eltern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
gemeinnützige gesellschaft zur unterstützung berufstätiger und alleinerziehender eltern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalt des Teams ganz okay. Sobald der Chef kam, absolutes Chaos und das gegeneinander Ausspielen nur um seine eigene Position zu festigen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef hat Situationen verwechselt oder gar vergessen. Zusagen wurden nicht eingehalten und falsche versprechen getätigt

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

das eigentliche Team funktionierte nur solange gut, wie der Chef nicht Vorort war. Es wurde alles besprochen und man war Kollegial. Chef streute dann seine Behauptungen oder riss das Team auseinander...zum Teil war es einfach nur schrecklich

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

dafür musste man selbst Sorge tragen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beschimpfungen und Beleidigungen...sexuelle Anspielungen oder gar böse Worte gegen Teamkollegen/ in

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessant war die Elternarbeit und die Arbeit am Kind. Wir hatten tolle und hoch motivierte Eltern

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