Gemeinnützige 

Heimbetriebsgesellschaft 

kirchberg

Unternehmenskultur

Man fühlt sich als Mitarbeiter sehr unter Druck gesetzt, kein familiäres Klima, ungesunde Hierarchien.

Auf die gute Kommunikation wird hier in der Theorie viel Wert gelegt, in der Realität ist davon leider nichts zu spüren, bspw. Dienständerungen ohne Info, bei Problemen wird es mit jedem besprochen, außer mit den Betroffenen.

Die Kollegen sind leider getrimmt auf "Fressen oder gefressen werden". Man erarbeitet sich im Unternehmen ein gutes Image, wenn man möglichst viel Schlechtes über Kolleg*innen äußern kann.

Von einer Balance lässt sich im Unternehmen nicht reden, eher sehr einseitig. Es ist Voraussetzung, jederzeit erreichbar zu sein und könne man einmal nicht einspringen, hat man später im Arbeitsklima das Nachsehen.

Jegliche Vorgesetzte über der Pflege sind oft manipulativ, arbeiten mit dem schlechten Gewissen der Mitarbeiter und sind oft korrupt, um ihre eigene Position weiter zu stärken oder sogar zu verbessern.

Interessante Aufgaben gibt es im Unternehmen kaum, es wird stumpf abgearbeitet, selten erfährt das Unternehmen Veränderungen, die den Alltag verbessern oder etwas "Schwung" reinbringen, es wird leider schnell eine Art "langweiliger Stress" ohne Weiterbildungsmöglichkeiten.