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Schön Klinik Gruppe
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
ParkplatzEin lokaler Arbeitgeber in der Stadt, der schnell zu erreichen ist.
Chaos in der Führungsriege
miserabler Umgang mit dem Personal und den Bewohnern
Kompetente Mitarbeiter fördern, statt neue inkompetente Mitarbeiter einzustellen und diese halten zu wollen. Die guten Mitarbeiter werden regelrecht vergrault.
Hört auf eure Mitarbeiter, schaut nicht immer nur auf die Zahlen, sondern auch mal auf die Wohnbereiche und schaut nicht weg vor der Realität.
Personal wertschätzen und Unterstützen, Hilfmittel organisieren
Wertschätzung der Mitarbeiter sollte endlich mal stattfinden
Einen angemessenen Freizeitausgleich, ebenso Gewährleistung des gesetzlichen Urlaubes sollte problemlos möglich sein, sonst sind viele Mitarbeiter bald nicht mehr da
IT war ne Katastrophe, fehlende Programme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinnützige Heimbetriebsgesellschaft kirchberg ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ständiges einspringen, kein Personal
Von einer Balance lässt sich im Unternehmen nicht reden, eher sehr einseitig. Es ist Voraussetzung, jederzeit erreichbar zu sein und könne man einmal nicht einspringen, hat man später im Arbeitsklima das Nachsehen.
Überstunden, Überstunden, Überstunden..kaum frei
Ein ausgewogenes Work - life-balance existiert nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es im Rahmen der Pflichten, Aufsteigsmöglichkeiten dafür kaum. Möchte man weitere Zertifikate und Zusätze erlernen (Wundpfleger, WBL) wird einfach angegeben, es gäbe aktuell leider keine Kurse, um die Kosten niedrig zu halten.
Weiterbildungen werden versprochen und finden nie statt, weil es angeblich gerade keine Kurse dafür gibt.
