Keine Wertschätzung in jeglicher Hinsicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung ist das Zauberwort und nicht nur ans Geld denken, sondern auch mal an die, die es erwirtschaften.
Arbeitsatmosphäre
Die Leitung ist freundlich und dankbar. Die Geschäftsleitung lebt in ihrer prunkvollen Geschäftsstelle und verschließt die Augen vor dem, was in den Kitas los ist. Lob und Dankbarkeit gibt es für uns nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist das Einzige, was einen noch bei Känguru hält.
Work-Life-Balance
Die Leitung versucht so wenig wie möglich Überstunden aufzubauen. Sollte man kurzfristig einen Termin haben, ist sie bemüht diesen zu ermöglichen.
Der Träger verspricht eine super Work Life Balance. Leider merkt man als Angestellter, der nicht in der Geschäftsstelle arbeitet nichts davon. Z.B. öffnen wir nächstes Jahr am Brückentag den 23.12.2024 . Gern hätten die Angestellten, die schon das ganze Jahr unterbesetzt arbeiten,diesen Tag frei für die eigene Familie oder um sich zu erholen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso ausgebeutet wie die Jüngeren....arbeiten bis der Körper streikt.
Arbeitsbedingungen
Leider kein Geld für irgendwas da.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay.
Coronaprämie gab es nicht.
Einen Tag frei, statt zwei Tagen.
Wenn man sich schon finanziell übernommen hat und kein Geld mehr zur Verfügung steht,kann man mit einem 2. Tag frei , seine Angestellten wenigstens so seine Wertschätzung zeigen.
Inflationsprämie ist beantragt, aber keiner glaubt mehr daran diese zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Nur Selbstzahler dürfen sich bei Känguru bilden
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Deine Rückmeldung. Unsere Leitungsteams vor Ort geben sich allergrößte Mühe auf die Wünsche, Bedürfnisse und individuellen Lebenswelten unserer Mitarbeitenden einzugehen. Wir als Geschäftsstelle halten den Leitungsteams den Rücken frei und versuchen allen rechtlichen, finanziellen, behördlichen, digitalen usw. Anforderungen gerecht zu werden.
Es ist kein Geheimnis, dass die finanzielle Lage angespannt ist. Die Kürzungen in den Sozialbudgets der Kostenträger sind so einschneidend, dass eine stabile wirtschaftliche Führung eines gemeinnützigen Unternehmens kaum mehr möglich ist. In diesen Zeiten ist es besonders wichtig, die kleinen und einfachen Dinge wertzuschätzen und sich auf Zeiten zu besinnen, in denen bereits mit wenigen Mitteln viel erreicht werden konnte. Fort- und Weiterbildungen finden der pädagogischen Tage statt, individuelle Fortbildungswünsche werden berücksichtigt, müssen jedoch immer ins vorgegebene Budget der Stadt passen.
Die in der Rahmenvereinbarung der Stadt vorgegebenen Brückentage dürfen leider nicht überschritten werden, insofern ist es uns leider nicht möglich, zusätzliche freien Tage für unsere Mitarbeitenden zu genehmigen, welche zu Schließtagen führen. Wir schließen unsere Einrichtungen am Freitag nach Himmelfahrt und zwischen Weihnachten und Neujahr. Weitere individuelle Brückentage, welche im Kalender entstehen, bleiben Öffnungstage, um eine pädagogische Betreuung für Familien anzubieten, welche berufstätig sind.
Wir haben Weihnachten 2021 eine Coronaprämie an unsere Mitarbeitenden ausgezahlt. Die Inflationsprämie ist bei der Stadt Leipzig für 2024 beantragt. Nach Genehmigung und Auszahlung der Stadt wird eine Ausschüttung an unsere Mitarbeitenden der Kitas erfolgen.
Ausgleichstage werden in Form von Geburtstagsfrei und der Freistellung der halben Tage an Weihnachten und Silvester gewährt.
Gerne möchten wir mit Dir ins Gespräch kommen, welche Art der Wertschätzung Dir gut tut. Bitte wende Dich direkt an unsere Fachberaterinnen Heike und Jana, oder an unsere Geschäftsführerin Maike, damit wir in einen Austausch auf Augenhöhe gehen können.
Dein Känguru Leipzig Team