Känguru 

Leipzig

Bewertungen

Bianca BretschneiderGeschäftsführerinSeptember 2024

Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir pflegen eine direkte und offene Kommunikation, welche uns erlaubt auf Inhalte persönlich und individuell zu reagieren. Bitte wende Dich mit Deinen Sorgen direkt an Maike als Personalverantwortliche, an Heike, welche Dich im Mentoring begleitet, oder an Dennis, welcher alle arbeitsschutzrelevanten Belange im Auge hat.
Inklusion ist unser Satzungszweck, Kinder mit einem erhöhten Förderbedarf sind bei uns herzlich willkommen. In jeder Einrichtung prüfen Inklusionskoordinatorinnen den Bedarf der Kinder, leiten unsere Fachkräfte an und begleiten den Prozess der Inklusion im Alltag der Kita. Bitte wende Dich an Deine zuständige Inklusionskoordinatorin oder an unsere Fachberaterin Jana, falls Du Unterstützung bei der Begleitung von Integrationskindern im Alltag benötigst.
Unsere Leiterinnen in allen Einrichtungen haben alle Belange der Teams und der einzelnen Mitarbeitenden im Blick, bieten Unterstützung und sind Ansprechpartner bei der Arbeit im Alltag. Partizipation ist bei allen Leitungen ein wichtiger Grundsatz in der Arbeit. Die Geschäftsführung stärkt den Leiterinnen den Rücken, arbeitet im Hintergrund und stellt alle notwendigen Ressourcen zur Verfügung. Sie ist jederzeit persönlich erreichbar und berät engmaschig die Leitungskräfte und sorgt für den gesetzlichen, finanziellen und fachlichen Rahmen.
Arbeitsschutz ist ein besonderer Schwerpunkt, es finden in jeder Einrichtung ASA-Sitzungen und regelmäßige Begehungen statt. Bitte wende Dich an Deine Sicherheitsbeauftragte Person vor Ort, um individuelle Bedingungen zu besprechen.
Um Inklusion angemessen umsetzen zu können, bedarf es geeigneter Ressourcen, wie Personal und Raumausstattung. Leider deckt sich unser Anspruch oft nicht mit den gesetzlichen oder finanziellen Vorgaben, wie z.B. Personalschlüssel in Sachsen oder Refinanzierung von Ausstattungsgegenständen. Dort arbeiten wir ganz intensiv politisch und in den Verbänden, damit sich die Bedingungen für Inklusion in Sachsen endlich bessern und wir so arbeiten können, wie wir es uns wünschen.
Viele Grüße Dein Känguru Leipzig Team

Bianca BretschneiderGeschäftsführerinFebruar 2024

Vielen lieben Dank für Deine Bewertung. Über direkte Vorschläge zur Verbesserung zum Umwelt- und Sozialbewusstsein freuen wir uns sehr.
Dein Känguru Leipzig Team

Bianca BretschneiderGeschäftsführerinFebruar 2024

Vielen lieben Dank für Dein positives Feedback.
Die Begleitung unserer Leitungsteams ist uns besonders wichtig. Unsere Leitungen vor Ort begleiten und fördern unsere Mitarbeitenden individuell und sehr wertschätzend. Die persönliche Weiterentwicklung und ein offenes Ohr stehen dabei im Mittelpunkt.
Dein Känguru Leipzig Team

Bianca BretschneiderGeschäftsführerinFebruar 2024

Vielen lieben Dank für Deine Bewertung. Inklusion ist unser Herzensthema, Offenheit und Transparenz sind für uns wichtige Werte, welche unser Handeln im Alltag bestimmen.
Dein Känguru Leipzig Team

Bianca BretschneiderGeschäftsführerinJanuar 2024

Vielen Dank für Deine Rückmeldung, eine transparente und direkte Kommunikation ist uns besonders wichtig. Bitte wende Dich mit konkreten Anliegen, wie z.B. zu einem Leitungs- oder einrichtungsbezogenem Feedback direkt an unsere Geschäftsführerin Maike. Unsere Leitungsteams vor Ort sind Deine erste Anlaufstelle im Alltag und begleiten Dich in Deinen Sorgen und in möglichen Überlastungssituationen. Der direkte Kontakt mit unseren Mitarbeitenden ist uns besonders wichtig. Wir besuchen aktuell jedes Team, begleiten eine Teamberatung vor Ort und sind über die gewohnten Kanäle direkt erreichbar.
Dein Känguru Leipzig Team

Bianca BretschneiderGeschäftsführerinDezember 2023

Vielen Dank für Deine Rückmeldung, eine transparente und direkte Kommunikation ist uns besonders wichtig. Bitte wende Dich mit konkreten Anliegen, wie z.B. zu einem Leitungs-Feedback direkt an unsere Geschäftsführerin Maike. Unsere Leitungskräfte werden engmaschig durch die Geschäftsführung begleitet, es finden regelmäßig Team-, Einzel- und Fachtreffen statt. Dazu durchläuft jede Leitung im Unternehmen ein Leitungskräfteseminar, welches über ein Jahr hinweg Inhalte zum Thema Führung vermittelt.
Der Aufbau einer neuen Einrichtung erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Leistungsträger und ist häufig von deren Fallzuweisung abhängig. Freie Zeit wird zur Vorbereitung, Schulung, für Teambildung und Strukturentwicklung effektiv genutzt.
Unsere Arbeitsplätze sind technisch auf hohem Niveau ausgerüstet, auf die voll-elektronische Arbeitsweise sind wir besonders stolz, unsere Standorte haben entsprechend der Anforderungen der unterschiedlichen Bereiche eine entsprechende Ausstattung.
Authentizität, Transparenz und Vertrauen sind uns besonders wichtig, diese Werte werden von unseren Leitungsteams ebenso vertreten.
Dein Känguru Leipzig Team

Bianca BretschneiderGeschäftsführerinNovember 2023

Vielen lieben Dank für Deine Bewertung. Inklusion ist unser Herzensthema. In diesem Jahr haben wir in allen Einrichtungen Fachtage zum Thema Inklusion durchgeführt und setzen uns intensiv mit allen Themen auseinander. Dazu ist es endlich gelungen in allen Einrichtungen Inklusionskoordinatoren zu installieren. Diese leiten alle Kolleg*innen in der praktischen Arbeit direkt an und begleiten im Alltag. Besonders wichtig sind uns direkte Impulse für unsere Arbeit. Bitte wende Dich mit konkreten Verbesserungsvorschlägen an unsere beiden Fachberaterinnen Heike und Jana, oder an die Geschäftsführerin Maike direkt. Gerne setzen wir uns damit auseinander und gehen mit Dir gemeinsam in die Umsetzung.
Liebe Grüße Dein Känguru Leipzig Team

Bianca BretschneiderGeschäftsführerinDezember 2023

Herzlichen Dank für Deine Rückmeldung. Unsere Leitungsteams vor Ort geben sich allergrößte Mühe auf die Wünsche, Bedürfnisse und individuellen Lebenswelten unserer Mitarbeitenden einzugehen. Wir als Geschäftsstelle halten den Leitungsteams den Rücken frei und versuchen allen rechtlichen, finanziellen, behördlichen, digitalen usw. Anforderungen gerecht zu werden.
Es ist kein Geheimnis, dass die finanzielle Lage angespannt ist. Die Kürzungen in den Sozialbudgets der Kostenträger sind so einschneidend, dass eine stabile wirtschaftliche Führung eines gemeinnützigen Unternehmens kaum mehr möglich ist. In diesen Zeiten ist es besonders wichtig, die kleinen und einfachen Dinge wertzuschätzen und sich auf Zeiten zu besinnen, in denen bereits mit wenigen Mitteln viel erreicht werden konnte. Fort- und Weiterbildungen finden der pädagogischen Tage statt, individuelle Fortbildungswünsche werden berücksichtigt, müssen jedoch immer ins vorgegebene Budget der Stadt passen.
Die in der Rahmenvereinbarung der Stadt vorgegebenen Brückentage dürfen leider nicht überschritten werden, insofern ist es uns leider nicht möglich, zusätzliche freien Tage für unsere Mitarbeitenden zu genehmigen, welche zu Schließtagen führen. Wir schließen unsere Einrichtungen am Freitag nach Himmelfahrt und zwischen Weihnachten und Neujahr. Weitere individuelle Brückentage, welche im Kalender entstehen, bleiben Öffnungstage, um eine pädagogische Betreuung für Familien anzubieten, welche berufstätig sind.
Wir haben Weihnachten 2021 eine Coronaprämie an unsere Mitarbeitenden ausgezahlt. Die Inflationsprämie ist bei der Stadt Leipzig für 2024 beantragt. Nach Genehmigung und Auszahlung der Stadt wird eine Ausschüttung an unsere Mitarbeitenden der Kitas erfolgen.
Ausgleichstage werden in Form von Geburtstagsfrei und der Freistellung der halben Tage an Weihnachten und Silvester gewährt.
Gerne möchten wir mit Dir ins Gespräch kommen, welche Art der Wertschätzung Dir gut tut. Bitte wende Dich direkt an unsere Fachberaterinnen Heike und Jana, oder an unsere Geschäftsführerin Maike, damit wir in einen Austausch auf Augenhöhe gehen können.
Dein Känguru Leipzig Team

Bianca BretschneiderGeschäftsführerinDezember 2023

Vielen Dank für Dein Feedback. Ein transparenter, offener und direkter Kontakt ist uns besonders wichtig. Unsere Leitungsteams vor Ort sind unermüdlich im Einsatz, um allen Mitarbeitenden die Unterstützung uns Wertschätzung zu geben, welche individuell notwendig ist.
Wenn Du darüber hinaus Unterstützung benötigst oder eine direkte Rückmeldung geben möchtest, wende Dich bitte an unsere Fachberaterinnen Heike und Jana, oder an unsere Geschäftsführerin Maike.
Dein Känguru Leipzig Team

Bianca BretschneiderGeschäftsführerinDezember 2023

Vielen Dank für Deine detaillierte Rückmeldung.
Unsere Fachberaterinnen sind regelmäßig vor Ort uns unterstützen die Leitungsteams in ihrer Arbeit. Sie übernehmen Hospitationen, konkrete Anfragen zu Förderung und Fragen des Kindeswohls, führen Onboardinggespräche, übernehmen Probezeitbegleitungen und können in individuell belastenden Gruppensituationen begleiten und hilfreiche Anregungen geben. Wir als Geschäftsführerinnen halten unseren Leitungsteams den Rücken frei und bearbeiten alle rechtlichen, wirtschaftlichen, arbeitsrelevanten und organisatorischen Aufgaben. Wir gehen monatlich vor Ort und beraten uns mit unseren Leitungsteams. Mindestens einmal jährlich begleiten wir unsere Leitungsteams in die Mitarbeitenden-Teamberatungen. Wenn es gewünscht ist, gestalten wir gerne pädagogische Tage inhaltlich mit, oder kommen zusätzlich in Teambesprechungen.
Unsere Leitungsteams stehen im direkten Kontakt mit unseren Mitarbeitenden und pflegen einen wertschätzenden Umgang.
Wir stellen in allen unseren Einrichtungen ausreichend Personal entsprechend dem vorgegeben Personalschlüssel des Freistaates Sachen zur Verfügung. Leider sind in diesem Personalschlüssel bereits alle Ausfallzeiten mit berücksichtigt. Sollte es aufgrund einer Krankheitswelle in unseren Einrichtungen zu Engpässen kommen, arbeiten wir strikt nach einem mit dem Jugendamt und Landesjugendamt abgestimmten Eskalationsplan. In diesem sind je nach Schweregrad die entsprechenden Maßnahmen, wie die Zusammenlegung von einzelnen Gruppen, Verzicht auf Weiterbildungen, Einschränkung der Öffnungszeiten etc. klar geregelt. Unsere Leitungsteams stehen täglich im Kontakt mit der Geschäftsstelle und leiten gemeinsam die entsprechenden Stufen sofort ein.
Angesichts der angespannten finanziellen Lage haben wir uns in diesem Jahr darauf verständigt, das Fort- und Weiterbildungen ausschließlich intern i.R. der Pädagogischen Tage realisiert werden und das Weihnachtsfeiern im Sinne einer "Mitbringparty" stattfinden werden. Das Wichtigste ist, als Team gemeinsam freie Zeit zu verbringen, um sich gegenseitig zu stärken und positive Erfahrungen zu sammeln. Die ersten Partys dieser Art haben bereits stattgefunden.
Die Inflationsprämie für unsere Mitarbeitenden der Kita´s ist für 2024 bei der Stadt Leipzig beantragt. Sobald wir eine Genehmigung und Auszahlung im Gemeindeabschlag erhalten, erfolgt die Auszahlung an unsere Mitarbeitenden.
Ein positives Bild und Kommunikation unserer Mission Inklusion nach Außen sind uns besonders wichtig. Die Mitarbeitenden von Känguru Leipzig tragen in hohem Maße zur Inklusion von Kindern mit einer Behinderung bei und ermöglichen es, dass Kinder mit Behinderungen eine ganz normale Kita besuchen können und darauf sind wir stolz. Immer dann, wenn wir positiv über unsere Haltung berichten, wird es möglich sein, dem Fachkräftemangel zu begegnen.
Eine offene und direkte Kommunikation ist uns besonders wichtig. Bitte melde Dich direkt bei unseren Fachberaterinnen Heike und Jana, oder bei unserer Geschäftsführerin Maike, damit wir Dich ganz konkret unterstützen können.
Dein Känguru Leipzig Team