Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Parkplatz
Hund erlaubt
Firmenwagen
EssenszulageEs gibt für Sorgen ein offenes Ohr.
Wir haben eine sehr gute Leitung! Es gibt keine Konkurrenz unter den Einrichtungen. Man darf sich frei entfalten!
Die Offenenheit und Transparenz gegenüber den Angestellten
- abwechslungsreiche Aufgaben
- flache Hierarchien
- Authentizität
-Transparenz
-Schwerpunkt Inklusion
Eine reflektierter Hierarchie, mit viel Möglichkeiten zu Mitgestaltung
Die flachen Hierachien, die Kita in der
ich arbeite, das Leitungsteam und meine Kolleg*innen.
Schlecht am gesamten Bildungssystem ist, dass die gestiegenen Anforderungen für Erzieher*innen (aber auch Lehrer*innen etc.) sich weder im Personalschlüssel, noch in anderen Unterstützungsmöglichkeiten niederschlagen.
Das ist aber ein generelle Problem, nicht nur bei Känguru.
Es wird sich scheinbar nicht aktiv mit Inklusion auseinandergesetzt, obwohl dieses Attribut für die Beschreibung des Trägers genutzt wird
Keine Wertschätzung
Keine Unterstützung
Umgang mit dem Personal
Wertschätzung des Mitarbeitenden, Leitung sollte besser geschult sein.
Mehr Interesse für Mitarbeitende und ihre Arbeit.
Verstärkt in die Einrichtungen gehen. Es herrscht teilweise sehr große Unzufriedenheit. Viele fühlen sich nicht wertgeschätzt und nicht verstanden vom Träger. Öfters im Sinne der Mitarbeiter*innen handeln. Schneller handeln bei Engpässen und nicht erst wenn der größte Teil des Personals ausgefallen/aufgegeben hat.
Wertschätzung ist das Zauberwort und nicht nur ans Geld denken, sondern auch mal an die, die es erwirtschaften.
Möglicherweise wäre es ratsam, neue Projekte und Ideen langsamer anzugehen. Die Richtung ist gut. Es besteht aber die Gefahr, dass die Qualitätssicherung der bestehenden Einrichtungen dabei auf der Strecke bleibt.
Der am besten bewertete Faktor von Känguru Leipzig ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Team war super
Der Kollegenzusammenhalt ist das Einzige, was einen noch bei Känguru hält.
Die Kollegen sind der einzige Grund warum man noch hier ist.
Das wichtigste in der Zusammenarbeit zum Wohle der Kinder und Familien.
Tolle Zusammenarbeit mit den Kollegen, ehrlicher und direkter Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Känguru Leipzig ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schön wäre öfters auf die Mitarbeitenden zu schauen in Bezug auf Arbeitsschutz / Prävention. Rückenschule, Massagen, rückenschonende Sitzgelegenheiten oder Lärmschutz sollten Grundausstattung sein.
Inklusion wird groß geschrieben und beworben beim Träger aber ist nicht wirklich umsetzbar.
Es fehlt an geeigneten Räumlichkeiten und Personal um angemessen auf die Kinder einzugehen.
Laut, kein vernünftiger Arbeitsplatz
Seit Monaten permanente Unterbesetzung. Keine Unterstützung seitens der Geschäftsleitung. Gelder seit Monaten gestrichen.
Leider kein Geld für irgendwas da.
Katastrophal…vollkommen unterlaufene Betreuung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe immer meine Weiterbildungen bezahlt bekommen und konnte zwei im Jahr selbst aussuchen! Momentan ist es gerade eingeschränkt wird aber bald wieder angeboten!
Es stehen Weiterbildungstage zur Verfügung. Nutzt man diese und bildet sich z.B. zur/zum Praxisanleiterin/Praxisanleiter weiter bekommt man keine zusätzliche Vergütung oder sonstige Vorteile trotz des gestiegenen Arbeitsaufwandes. Vielleicht sollte dies überdacht werden um Mitarbeiter*innen zu motivieren zusätzliche Aufgaben zu übernehmen.
Nur Selbstzahler dürfen sich bei Känguru bilden
Weiterbildungen werden angeboten und unterstützt. Wechsel der Arbeitsstelle innerhalb des Vereins möglich sowie Aufstiegschancen.
viele Möglichkeiten an Weiterbildungen teil zu nehmen werden angeboten
