Vetternwirtschaft oder das neue Erlangener-Waldkrankenhaus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit die Fühurngsspitze des ehm. Erlangner Waldkrankenhauses in die GKG gewechselt ist, spürt man das durchweg in allen Abteilungen. Das man die sich die "Rechte Hand" mitnimmt mag ja noch verständlich sein, aber es wirkt mittlerweile wie das Auffanglager für alle "armen" Führungskräfte die "enteignet" wurden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Augenmerk auf den Menschen legen. Als sozialer Arbeitgeber sollte man sich auch so verhalten.
Kommunikation
Kommt drauf an woher man Informationen bekommt. Wirklich Wichtiges bekommt man am ehesten über den Flurfunk mit statt vom Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Schwankend. Je nachdem ob man mal gebaucht wird oder nicht, ändert sich die Stimmung wie die Fahne im Wind.
Work-Life-Balance
Familie ist in manche Abteilungen kein gerngesehenes Wort
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur wenige Vorgesetzte die es verstehen zu führen. Im Bereich des ärztlichen Dienstes und der Verwaltung herrschein meist andere Regeln.