13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Gemeinnützige Krankenhausgesellschaft des Landkreises Bamberg mbH Bewertungen
Gemeinnützige
Krankenhausgesellschaft
des
Landkreises
Bamberg
mbH
ScheÃ?litz und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeberbewertung GKG Bamberg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Gemeinnützige Krankenhausgesellschaft des Landkreises Bamberg mbH in Scheßlitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen und mit der Geschäftsführung könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Auf Wünsche der Arbeitnehmer wird stets eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Die GKG unterstützt ihre Mitarbeiter stets bei Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Besonders der Zusammenhalt und der Umgang mit den Kollegen ist sehr gut.
Kommunikation
In den einzelnen Abteilungen sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge oder Bausparer möglich. Weihnachtsgeld und einmal jährliche Sonderzahlung. Alles in allem gut.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bye bye, ciao ciao und tschüss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Gemeinnützige Krankenhausgesellschaft des Landkreises Bamberg mbH in Scheßlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pluspunkt Gehalt und Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen mit fähigen Führungskräften besetzen. Menschen verlassen keine Jobs - Menschen verlassen schlechte Chefs.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise gut, teilweise schlecht. Es gibt m.E. viele loyale Kollegen aber auch einige die das Messer hinter dem Rücken bereithalten und auch zustechen, wenn es zu ihrem Vorteil ist.
Image
m.E. trägt die interne und externe Wirkung der Geschäftsführung dazu bei, das Image deutlich zu verschlechtern.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Überstunden werden angerechnet, spontan Überstunden-frei oder Urlaub möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wird je nach Abteilung und Abteilungsleiter gefördert oder auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben aber zufrieden, Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Wie erwähnt ist der Zusammenhalt bei den loyalen Kollegen super.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden meist als Ballast ‚aus alten Zeiten’ angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Es läuft wie in der Politik - egal ob know-how vorhanden ist oder nicht, der Platz wird mit dem besetzt, den der Entscheider auswählt. Führungsqualitäten werden weder geprüft, noch in Frage gestellt.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer bei über 30 Grad im Büro schwitzen
Kommunikation
Die Kommunikation ist m.E. unterirdisch. Der Flurfunk und die Tageszeitung wissen oft vor den Mitarbeitern über wichtige Änderungen etc. bescheid. Änderungen werden ohne Absprache mit den betroffenen Mitarbeitern durchgeführt. Das führt zu Unmut und im Nachgang gibt es in der Umsetzung immer wieder Probleme, da diese ohne die nötige Rücksprache erfolgt ist.
Gleichberechtigung
Die (meisten) Herren in den Führungspositionen geben den Damen zu verstehen, dass die Meinung des Mannes grundsätzlich überwiegt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht alles gold was glänzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gemeinnützige Krankenhausgesellschaft des Landkreises Bamberg mbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es sitzen falsche leute in führungspositionen. z B haben mitarbeiter angst vor der personalleitung, der betriebsleiter wird regelmässig laut und der geschäftsführer zieht alles ins lächerliche
Verbesserungsvorschläge
Das Personal in allen bereichen sollte mehr geschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Schätzung der Arbeit macht negatives Klima überall. Je nach dem mit wem man zu tun hat, kann man auch ein Klima der Angst kennen lernen (z B bei der Personalleitung)
Image
mehr schein als sein. Im Internet und den Sozialen Netzwerken wird alles verkauft als gibt es nichts besseres. Frustrierend wenn man die wahrheit kennt
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche werden berücksichtigt und auch die Flexibilität bei Arztterminen e t c. ist gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
nicht gut aber auch nicht schlecht
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit Kollegen macht Spass aber kaum jemand ist zufrieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nach 40 Jahren wird der Dienst der Mitarbeiter nicht geschätzt. Hauptsache die alten sind weg.
Vorgesetztenverhalten
Unfähig unprofessionell und cholerisch. Geschäftsführung macht sich über die Mitarbeiter lustig und wenn jemand etwas sagt wird immer argumentiert, dass die Mitarbeiter ja garnicht wissen was alles für sie gemacht werden würde
Arbeitsbedingungen
Altmodische und teilweise peinliche ausstattung wenn man es mit anderen Unternehmen vergleicht
Kommunikation
Die Geschäftsführung bespricht am liebsten alles in ihrem eigenen Kreis ausser wenn es um Lästereien über das eigene Personal geht. Da nehmen sie auch in Sitzungen kein Blatt vor den Mund sodass es jeder mitbekommt.
Gleichberechtigung
Es ist bekannt dass Männer mehr verdienen als Frauen. Unabhängig von der Arbeitsleistung.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich fühle mich wohl in der GKG -Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gemeinnützige Krankenhausgesellschaft des Landkreises Bamberg mbH in Burgebrach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wieder Einstieg nach elternzeit,ohne Probleme, so wie es für einen paßt. Es werden gemeinsam
Lösungen gesucht
Verbesserungsvorschläge
Manchmal lange Wege der Kommunikation, dadurch oft Missverständnisse in der Arbeitskette
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gemeinnützige Krankenhausgesellschaft des Landkreises Bamberg mbH in Scheßlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die einzelnen Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig bis keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Auch Führungskräfte sollten von Geschäftsführung kontrolliert werden.
Image
Internetauftritt verschönt, ist in Realität ander!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird viel zu viel Müll produziert
Vorgesetztenverhalten
kann leider keine Null Sterne geben. Es geht hier natürlich nicht um alle Vorgesetzten. Von manchen wird man angeschrien, von manchen nicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
GKG - Soizal tun aber nicht sozial sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gemeinnützige Krankenhausgesellschaft des Landkreises Bamberg mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es arbeiten viele Kolleginnen mit der gleichen, sozialen Einstellung im Unternehmen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...diese wird aber oft von den Stationsleitung(en) und auch anderern Kollegen ausgenutzt.
Verbesserungsvorschläge
Es liegt viel an der Führung. Sowohl von der Pflege als auch von der Verwaltung. Leider scheinen die Formen festgefahren zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Generell hat man deine Grüppchen, aber keinen richtigen Zusammenhalt unter den Abteilungen. In der (passenden) Gruppe, jedoch meist eine gute Stimmung.
Image
Viel Schein, wenig sein.
Work-Life-Balance
Work-Work-Balance. Leben ist Belast - irgendwie muss ja noch das Unternehmen funktionieren, wenn die Leitungen ihre Provision haben wollen.
Karriere/Weiterbildung
Meist sogar sehr gut. Wenn man Begründen kann, warum.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmaß, Konkurrenten sind hier oft attraktiver. Man darf die Sportgeräte kostenfrei mitbenutzen.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesat, wenn die passende Gruppe gefunden wird...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen oft besser gestellt als Neueinstellungen (TVÖD / Altverträge)
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung, kein Miteinander, keine Kommunikation und bloß nicht querschießen...
Arbeitsbedingungen
Viel, Streß aber manches Mal ist sogar eine Pause mit den Kolleginnen drinnen. Man muss jedoch sogar hier Angst vor Kurzarbeit haben. P.s. Bitte nur keine Familie haben, gerade in Zeiten des Lockdowns.
Kommunikation
Durch die Tageszeitung erfährt man, was im eignene Unternehmen los ist.
Gleichberechtigung
Konnte hier keine Unterschiede feststellen
Interessante Aufgaben
Zu tun gibt es viel, sogar so viel, dass man sich interessante Aufgaben aussuchen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vetternwirtschaft oder das neue Erlangener-Waldkrankenhaus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gemeinnützige Krankenhausgesellschaft des Landkreises Bamberg mbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit die Fühurngsspitze des ehm. Erlangner Waldkrankenhauses in die GKG gewechselt ist, spürt man das durchweg in allen Abteilungen. Das man die sich die "Rechte Hand" mitnimmt mag ja noch verständlich sein, aber es wirkt mittlerweile wie das Auffanglager für alle "armen" Führungskräfte die "enteignet" wurden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Augenmerk auf den Menschen legen. Als sozialer Arbeitgeber sollte man sich auch so verhalten.
Work-Life-Balance
Familie ist in manche Abteilungen kein gerngesehenes Wort
Kollegenzusammenhalt
Schwankend. Je nachdem ob man mal gebaucht wird oder nicht, ändert sich die Stimmung wie die Fahne im Wind.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur wenige Vorgesetzte die es verstehen zu führen. Im Bereich des ärztlichen Dienstes und der Verwaltung herrschein meist andere Regeln.
Kommunikation
Kommt drauf an woher man Informationen bekommt. Wirklich Wichtiges bekommt man am ehesten über den Flurfunk mit statt vom Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiärer Arbeitgeber trotz vieler Standorte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gemeinnützige Krankenhausgesellschaft des Landkreises Bamberg mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gesundheitsfördernde Angebote, zusätzliche Altervorsorge, Mitarbeiterveranstaltungen, Jahressonderzahlungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Macht dem schlechten Ruf der Pflege alle Ehre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gemeinnützige Krankenhausgesellschaft des Landkreises Bamberg mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Gehalt, gutes Team, Überstunden werden anerkannt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es müssen viele Überstunden geleistet werden, menschliches Leitbild bleibt häufig auf der Strecke, Führungs Ebene ist sich häufig nicht einig, Mitarbeiter werden durch fehlende Informationen überfordert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr personal einstellen, auch als Geschäftsführung im Team integrieren und gemeinsam arbeiten, nicht nur von oben dirigieren
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Work-Life-Balance
Privatleben wird als last angesehen
Karriere/Weiterbildung
Es werden standard Fortbildungen angeboten, Bereitschaft der Mitarbeiter zu weiteren Fortbildungen wird abgelehnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Müll produziert, viele Lebensmittel werden weggeworfen
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab
Kommunikation
Bleibt häufig auf der Strecke
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gemeinnützige Krankenhausgesellschaft des Landkreises Bamberg mbH, 4.6 von 5
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gemeinnützige Krankenhausgesellschaft des Landkreises Bamberg mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
übertarifliche Entlohnung, zusätzliche Altersversorgung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir sind momentan keine bekannt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gemeinnützige Krankenhausgesellschaft des Landkreises Bamberg durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Gemeinnützige Krankenhausgesellschaft des Landkreises Bamberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gemeinnützige Krankenhausgesellschaft des Landkreises Bamberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.