Bye bye, ciao ciao und tschüss
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pluspunkt Gehalt und Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen mit fähigen Führungskräften besetzen. Menschen verlassen keine Jobs - Menschen verlassen schlechte Chefs.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise gut, teilweise schlecht. Es gibt m.E. viele loyale Kollegen aber auch einige die das Messer hinter dem Rücken bereithalten und auch zustechen, wenn es zu ihrem Vorteil ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist m.E. unterirdisch. Der Flurfunk und die Tageszeitung wissen oft vor den Mitarbeitern über wichtige Änderungen etc. bescheid. Änderungen werden ohne Absprache mit den betroffenen Mitarbeitern durchgeführt. Das führt zu Unmut und im Nachgang gibt es in der Umsetzung immer wieder Probleme, da diese ohne die nötige Rücksprache erfolgt ist.
Kollegenzusammenhalt
Wie erwähnt ist der Zusammenhalt bei den loyalen Kollegen super.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Überstunden werden angerechnet, spontan Überstunden-frei oder Urlaub möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es läuft wie in der Politik - egal ob know-how vorhanden ist oder nicht, der Platz wird mit dem besetzt, den der Entscheider auswählt. Führungsqualitäten werden weder geprüft, noch in Frage gestellt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
Gleichberechtigung
Die (meisten) Herren in den Führungspositionen geben den Damen zu verstehen, dass die Meinung des Mannes grundsätzlich überwiegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden meist als Ballast ‚aus alten Zeiten’ angesehen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer bei über 30 Grad im Büro schwitzen
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben aber zufrieden, Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld.
Image
m.E. trägt die interne und externe Wirkung der Geschäftsführung dazu bei, das Image deutlich zu verschlechtern.
Karriere/Weiterbildung
Wird je nach Abteilung und Abteilungsleiter gefördert oder auch nicht.