Unternehmensführung wie im Mittelalter. Offensichtlich hat man die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt nicht verstanden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Wesentlichen nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Gedanklich im Jahre 2022 ankommen und verstehen, dass Mitarbeiterbindung so nicht funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Permanentes Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber
Kommunikation
Unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
So ziemlich das einzig positive im Unternehmen
Work-Life-Balance
Aufgrund des Dienstplan Modells ganz okay
Vorgesetztenverhalten
Keine Fehlerkultur, der einzelne Mitarbeiter wird nicht als wertvoll sondern eher als Last empfunden. Personalführung am Rande der Legalität.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem anderen Rettungsdienst auch; nichts besonderes.
Gleichberechtigung
So gut wie keine Frauen in der Leitungsebene.
Arbeitsbedingungen
Standard auch hier nichts besonderes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag ist okay, würde durch die Geschäftsführung aber am Liebsten abgeschafft werden.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, wenn man Teil des seit Jahren etablierten Systems von Vetternwirtschaft ist/ sein möchte.