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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gemeinnützige Rettungsdienst Märkisch-Oderland die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Gemeinnützige Rettungsdienst Märkisch-Oderland

Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Gemeinnützige Rettungsdienst Märkisch-Oderland

Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Gute Arbeitsqualität erwarten oder Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

für mich gut... Luft nach oben gibt es immer

Januar 2023Bewertung lesen

3,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

hat sich in den letzten Jahren gebessert... Informationsverluste an den Schnittstellen sind problematisch

Januar 2023Bewertung lesen

3,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

wer sich für die Notfallrettung und den 24-h-Dienst entscheidet muss auch Abstriche hinnehmen ... Umsetzung der tariflichen Regelungen (nicht mehr und nicht weniger)

Januar 2023Bewertung lesen

2,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

eindeutig ausbaufähig

Januar 2023Bewertung lesen

4,0

Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

abwechslungsreiche Aufgaben in der Organisation der Notfallrettung

Januar 2023Bewertung lesen

2,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Permanentes Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber

August 2022Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

2,7

Basierend auf 5 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Transport/Verkehr/Logistik

-21%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die meist gewählten Kulturfaktoren

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