4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alte Schule und Potential, was nicht genutzt wird…
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich arbeitet jeder für sich und ein richtiges Zugehörigkeitsgefühl zum Leitungsteam existiert nicht.
Vorgesetztenverhalten
Durch unterschiedliche Generationen herrscht eine ziemlich veraltete Haltung gegenüber aktuellen Themen wie bspw. Queerness - da sehe ich großen Entwicklungsbedarf! Grundsätzlich aber nette Vorgesetzte, die sich sehr für die Dinge der Basis interessieren!
Kommunikation
GSF ist immer erreichbar und täglich vor Ort. Durch gemeinsame Morgenbesprechungen lässt sich einiges besprechen und der Tag kann organisiert starten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit Leitungswechsel geht's Berg ab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schulleitung bestimmt alles, Arbeitgeber geht nicht in Konfrontation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld weniger Überstunden mehr Team für InAs kein Handyverbot
Arbeitsatmosphäre
GGS Om Berg viel Zoff im Team
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung im Haus am Ende doch nicht anerkannt
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Tarif
Kollegenzusammenhalt
Vor Ort gut, zum Büro schlecht
Vorgesetztenverhalten
Tun lieb aber ändern nichts
Kommunikation
InAs sind von Teams ausgeschlossen und erfahren alles als letzte, Handy verbot!
Gleichberechtigung
Kaum Männer
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unangenehme Geschäftsführung: Mikro-Management, Kontrolle, Launenhaftigkeit. Nettes kollegiales Team.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kinderwerk mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gemeinnütziges Kinderwerk Baronsky durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gemeinnütziges Kinderwerk Baronsky als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gemeinnütziges Kinderwerk Baronsky als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.