16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gemeinschaftswäscherei Himmelsthür gGmbH Bewertungen
Gemeinschaftswäscherei
Himmelsthür
gGmbH
Hildesheim
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich fühle mich wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe vielfältige, interessante Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen. Die GWH ist super für meine berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten sollten dem heutigen Standard angepasst werden. Die Stundenanzahl ist nicht attraktiv.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und viel Spaß bei der Arbeit. Genau so soll es sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit Anfang des Jahres ein neuer Chef der für viele positive Entwicklungen und dass das Unternehmen Menschen mit Schwerbehinderung eine Chance gibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei der GWH läuft wesentlich mehr schief als glatt. Unvollständige Lieferung, schlechte Hygiene. (Auf dem lkw)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt super pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mindestlohn egal wie gut oder schlecht man arbeitet.
Besonderes Engagement wird eher mit mehr Ärger belohnt.
Verbesserungsvorschläge
Müsste in der Vorgesetztenebene unter der Geschäftsleitung mal stark verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Nur einseitig von oben
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kaum geschulte vorgesetzte
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeit geber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel von Chef bis Abteilungsleiter und Personal ist alles ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne für alle für Fachkraft mehr Gehalt und besseres Betriebsklima, bessere Pausen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist erdrückend
Image
Negativ
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden nur Schichtarbeit
Karriere/Weiterbildung
Nix da von
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Sie wollen für eine Fachkraft Mindestlohn zahlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nix von gesehen
Kollegenzusammenhalt
Nix da von nur vereinzelt
Umgang mit älteren Kollegen
Sie wurden wie die jüngeren behandelt
Vorgesetztenverhalten
Meiste Zeit Nicht zu finden oder wenn man ihn findet sind die schlecht gelaunt
Arbeitsbedingungen
Nur akortarbeit zu wenig Pausen
Kommunikation
Nicht viel
Gleichberechtigung
Nix von gesehen
Interessante Aufgaben
Immer die gleiche Aufgabe Bereich
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Das Arbeitsverhältnis zu meinen Kollegen ist sehr gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich mit meinen Arbeitskollegen sehr gut auskomme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich oben schon genannt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte generell mit den MA mehr geredet werden. Teilweise ist die Kommunikation unter den MA sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Die Urlaubstage von 25 Tage im Jahr finde ich sehr wenig! Ab 50+ sollte es eine kontinuierliche Steigerung geben.
Arbeitsbedingungen
Teilweise alte Geräte oder Defekte. Z.B. Handscanner oder Etikettendrucker
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Arbeiten ist schon deutlich besser geworden, aber es ist noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
aktuell wird versucht, die AZ etwas Arbeitnehmer freundlich zu gestalten.
In der Kantine gibt es Essen, wo für jeden Geldbeutel etwas dabei ist. Man kann das Essen auch noch am selben Tag bestellen, wenn man z.B. mal sein Brot vergessen hat.
Auch die Automaten sind gut und haben Faire Preise. Besonders die Kaffeeautomaten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die allgemeine Lautstärke.
Es sollte mehr Fortbildungen und Schulungen geben. Das wäre grade für junge Mitarbeiter eine gute Unterstützung sich weiter zu entwickeln.
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation mit den angestellten
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Atmosphäre ist seit dem Wechsel in der Geschäftsführung schon angenehmer geworden. Aber es ist noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durch den Einsatz von neuen Maschinen wird umweltbewusster gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der vielen unterschiedlichen Nationen und damit verbundenen Sprachschwierigkeiten eher etwas schwierig
Vorgesetztenverhalten
oft ungerecht. Statt zu sprechen wird man oft gleich laut
Arbeitsbedingungen
im Sommer recht warm und oft sehr laut
Kommunikation
könnte deutlich besser sein. Es wäre schön, wenn man auf Fehler oder bei nachlassen der Arbeitsleistung durch den direkten Vorgesetzten in einem 4-Augen Gespräch darauf hingewiesen wird, und das eventuell gefragt wird, warum sich die Leistung verschlechtert hat, ob etwas vorliegt. Es ist schade, dass solche Situation vermieden werden und sich bei höher gestellten beschwert wird. Das erhöht den Unmut bei allen beteiligten.
Gehalt/Sozialleistungen
mehr Gehalt wäre schön
Gleichberechtigung
hier haben alle die gleichen chancen
Interessante Aufgaben
in der Wäscherei gibt es verschiedenste Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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in meinem Team 100% zufrieden, im Unternehmen könnte einiges besser laufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Integration und Förderung von eingeschränkten und jungen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team. Tolle Aufgaben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind sehr motiviert Neues zu lernen.
Verbesserungsvorschläge
Innovative Arbeitsgestaltung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen ist immer das, was die darin arbeitenden Menschen daraus machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit den Menschen in ihrer Vielfältigkeit arbeiten zu können und den Austausch mit ihnen. Die Möglichkeit mitgestalten zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die klimatischen Bedingungen, die Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Verschiedene Themen (Gesundheitsmanagement/Sozialarbeit/Beratung/Unterstützungs-angebote, Benefits für die Mitarbeitenden, Arbeit der Mitarbeitenden- und Schwerbehindertenvertretung, Special events ) sollten viel mehr in den Vordergrund und die Öffentlichkeitsarbeit gebracht werden. Mitarbeitende sollten auf der Homepage viel, viel mehr in Erscheinung treten und noch mehr Wertschätzung für ihre Arbeit erfahren. Die Unternehmenskultur könnte ein "Fresh Up" erhalten und ein wenig "entstaubt" werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre variient in den einzelnen Abteilungen. Es ist wie bei dem indischen Sprichwort: "Das Lächeln das du aussendest, kehrt zu dir zurück". Da es sich um eine Wäscherei handelt, muss die Wäsche nunmal gewaschen werden, was bedeutet, dass alle Bereiche, Kapazitäten und Arbeitskräfte effektiv aufeinender abzustimmen sind. In einem Inklusionsbetrieb stellt dies täglich neue Herausforderungen an alle Mitarbeitenden und Vorgesetzten dar. Dennoch wird bei der Arbeit oft gescherzt, gelacht und sogar gesungen und es gibt eine wunderbare Vielfalt unterschiedlicher Kulturen und Nationalitäten. Viele Mitarbeiter sind schon seit Jahrzehnten im Betrieb und haben eine sehr hohe Verbundenheit zum Unternehmen.
Image
Verschiedene Themen (Gesundheitsmanagement/Sozialarbeit/Beratung/Unterstützungs-angebote, Benefits für die Mitarbeitenden, Arbeit der Mitarbeitenden- und Schwerbehindertenvertretung, Special events ) sollten viel mehr in den Vordergrund und die Öffentlichkeitsarbeit gebracht werden. Mitarbeitende sollten auf der Homepage viel, viel mehr in Erscheinung treten.
Work-Life-Balance
Zu einer gesunden Work-Life-Balance zu gelangen ist durch die Arbeitszeiten/Schichtdienst schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt täglich etwas dazu. Große Offenheit und Möglichkeit für die Teilnahme an Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeitende sind über die kollegiale Beziehung hinaus miteinander befreundet, unterstützen sich im Arbeitsalltag gegenseitig, helfen einander bei verschiedenen Anliegen und verbringen die Pausen miteinander. Wie in jedem Unternehmen gibt es natürlich auch Menschen, die nicht so leicht stabile kollegiale Beziehungen und gegenseitiges Vertrauen aufbauen können oder vielleicht oftmals eher negativ denken.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute Ansätze mit sehr viel Wertschätzung und es gibt weniger gute Ansätze, aber daran wird gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt eher schlechte klimatische Bedingungen, teilweise hoher Lärmpegel, oftmals Arbeitsunterbrechungen
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen unterscheidet sich von anderen Unternehmen dadurch, dass es sich um einen Inkusionsbetrieb sowie viele Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Nationalitäten handelt. Die Vorgesetzten sprechen mehrere Sprachen und sind sehr gut in der Lage sich in Gebärdensprache zu verständigen. Zudem werden regelmäßig Gespräche mit GebärdensprachdolmetscherInnen, SprachdolmetscherInnen und dem Integrationsfachdienst angeboten. Aushänge in verschiedenen Sprachen infomieren über aktuelle Themen und Ergebnisse.
Interessante Aufgaben
Viel Handlungsspielraum vs. hohe Arbeitslast
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Mittarbeiter werden nicht gute behandelt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach 2 Jahren sollte ein Festvertrag geben und gute Arbeiter nicht weiter beschäftigt werden
Verbesserungsvorschläge
Alle müssen gleich behandelt werden, und nicht
Arbeitsatmosphäre
Manche Mittarbeiter werden nett behandelt andere werden angeschrieben und
Andere dürfen nicht mal reden oder kurz ausruhen andere dürfen obwohl es nicht erlaubt ist mit dem Handy schreiben es wird mit 2 erlei Maß gemessen , und das sollte es nicht in der Gemeinschaftswäscherei geben
Image
Könnte besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das fehlt
Kollegenzusammenhalt
Der ist nicht gut ,es wird gelästert
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist noch viel schlimmer eine ältere Kollegin wird nur weil Sie viel Sprechen möchte immer an einem anderen Platz gestellt und den Stuhl wurde weggestellt
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist nicht gut nur zu Ihren Lieblingen sind Sie gut und die dürfen alles
Arbeitsbedingungen
Die sind nicht die besten,
Kommunikation
Es wird einem nicht richtig zu gehört.
Gleichberechtigung
Davon ist nicht zu erwarten, nur die Lieblinge dürfen was Sie wollen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gemeinschaftswäscherei Himmelsthür gGmbH durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Gemeinschaftswäscherei Himmelsthür gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gemeinschaftswäscherei Himmelsthür gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.