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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Bezahlung
aktuell wird versucht, die AZ etwas Arbeitnehmer freundlich zu gestalten.
In der Kantine gibt es Essen, wo für jeden Geldbeutel etwas dabei ist. Man kann das Essen auch noch am selben Tag bestellen, wenn man z.B. mal sein Brot vergessen hat.
Auch die Automaten sind gut und haben Faire Preise. Besonders die Kaffeeautomaten.
Ich habe vielfältige, interessante Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen. Die GWH ist super für meine berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Seit Anfang des Jahres ein neuer Chef der für viele positive Entwicklungen und dass das Unternehmen Menschen mit Schwerbehinderung eine Chance gibt.
Integration und Förderung von eingeschränkten und jungen Mitarbeitern
Die Kollegen sind sehr motiviert Neues zu lernen.
Mindestlohn egal wie gut oder schlecht man arbeitet.
Besonderes Engagement wird eher mit mehr Ärger belohnt.
die allgemeine Lautstärke.
Es sollte mehr Fortbildungen und Schulungen geben. Das wäre grade für junge Mitarbeiter eine gute Unterstützung sich weiter zu entwickeln.
Viel zu viel von Chef bis Abteilungsleiter und Personal ist alles ausbaufähig
Habe ich oben schon genannt.
Die klimatischen Bedingungen, die Arbeitszeiten
Es sollte generell mit den MA mehr geredet werden. Teilweise ist die Kommunikation unter den MA sehr schlecht.
Bessere Löhne für alle für Fachkraft mehr Gehalt und besseres Betriebsklima, bessere Pausen.
Die Arbeitszeiten sollten dem heutigen Standard angepasst werden. Die Stundenanzahl ist nicht attraktiv.
Müsste in der Vorgesetztenebene unter der Geschäftsleitung mal stark verbessert werden
Verschiedene Themen (Gesundheitsmanagement/Sozialarbeit/Beratung/Unterstützungs-angebote, Benefits für die Mitarbeitenden, Arbeit der Mitarbeitenden- und Schwerbehindertenvertretung, Special events ) sollten viel mehr in den Vordergrund und die Öffentlichkeitsarbeit gebracht werden. Mitarbeitende sollten auf der Homepage viel, viel mehr in Erscheinung treten und noch mehr Wertschätzung für ihre Arbeit erfahren. Die Unternehmenskultur könnte ein "Fresh Up" erhalten und ein wenig "entstaubt" werden.
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinschaftswäscherei Himmelsthür gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
wie nun mal so ist mit den Kolegen. Mit manchen geht es und mit manchen nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinschaftswäscherei Himmelsthür gGmbH ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Verschiedene Themen (Gesundheitsmanagement/Sozialarbeit/Beratung/Unterstützungs-angebote, Benefits für die Mitarbeitenden, Arbeit der Mitarbeitenden- und Schwerbehindertenvertretung, Special events ) sollten viel mehr in den Vordergrund und die Öffentlichkeitsarbeit gebracht werden. Mitarbeitende sollten auf der Homepage viel, viel mehr in Erscheinung treten.
Könnte besser sein
gibt es leider nicht.
Bei der Fluktation kaum möglich und bei Kunden nicht sonderlich gern gesehen
Die Hygienevorschriften werden leider nicht immer ganz eingehalten.
Ein Beispiel dafür ist die Schnelldesinfektion der Wäschecontainer, bei der diese nicht immer ausreichend mit Desinfektionsmittel eingesprüht werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man lernt täglich etwas dazu. Große Offenheit und Möglichkeit für die Teilnahme an Weiterbildungen.
die meisten bleiben dort, weil sie als Behinderte nichts anderes finden.
Gibt es nicht
Wird teilweise Angeboten
