Gemex 

Hygiene 

und 

Vorratsschutz 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrter Herr Ex-Geschäftsführer,

danke für Ihre Bewertung. Sehr gerne nehmen wir zu den von Ihnen aufgeführten Punkten Stellung und verweisen bei dieser Gelegenheit gerne nochmals auf die -von Ihnen gewünschte- Kommunikationsvereinbarung zwischen Ihnen und unserem Unternehmen.

Ihre in die Bewertung eingegangene negative Ansichtsweise stellt die Grundwerte unseres Unternehmens in Frage, das sie bis Mitte 2018 selber mitgestaltet haben.

Gerne möchten wir daher auf Ihre Kritikpunkte mit Daten aus der aktuellsten, anonym durchgeführten Mitarbeiterbefragung dieses Jahres eingehen.

1) Emotionen, Intrigen und Unklarheiten

Auf die Frage, ob die gestellten Anforderungen an die Arbeit und Mitarbeiter unklar sind, gaben 84% unserer Mitarbeiter an, dass dies nicht der Fall ist. Ebenfalls gaben 84% unserer Mitarbeiter an, dass ihre entsprechende Führungskraft auch in schwierigen Situationen fair und verlässlich agiert. Wir wissen, dass Kommunikation eine der wichtigsten Führungsaufgaben ist und diese Aufgabe jeden Tag eine neue Herausforderung darstellt. Dass wir hier auf einem sehr guten Weg sind, zeigt die aktuelle Mitarbeiterbefragung, wobei unser eigener Anspruch hier selbstverständlich nahezu 100% liegt.

2) Mangelnder Kollegenzusammenhalt

Auf die Frage hin, ob man mit der Arbeitsverteilung im Team zufrieden sei, äußerten sich 84% unserer Mitarbeiter positiv. Auf die Frage hin, ob man sich innerhalb des Teams gegenseitig motiviert, gaben sogar mehr als 94% unserer Mitarbeiter positives Feedback. Ebenfalls gaben 96% unserer Mitarbeiter an, stolz auf ihre Arbeit in unserem Unternehmen zu sein und dafür bereit zu sein, sich über ihr reguläres Arbeitspensum hinaus für die Gemex Hygiene + Vorratsschutz GmbH und die Schwesterunternehmen der Gesa Hygiene-Gruppe einzusetzen.

3) Betriebsklima

Hinsichtlich des Betriebsklimas gaben 92% unserer Mitarbeiter an, dass innerhalb der Gemex Hygiene + Vorratsschutz GmbH und der gesamten Gesa Hygiene-Gruppe ein gutes Betriebsklima herrscht.

4) Stagnation und Denken von gestern

88% unserer Mitarbeiter gaben an, dass ihre Vorschläge und Meinungen im Geschäftsbetrieb berücksichtigt werden. Mit unserer neuen Dienstleistung konnten wir einen weiteren wichtigen Schritt in der Entwicklung smarter Dienstleistungen für unsere Kunden realisieren. Die Digitalisierung weiterer interner Prozesse wurde unmittelbar nach Ihrem Austritt erfolgreich auf den Weg gebracht.

Dass Sie unserem Unternehmen nicht mehr zugetan sind, können wir nachvollziehen. Eine faire und wettbewerbskonforme Kommunikation in der Öffentlichkeit ist für uns jedoch selbstverständlich. Dies erwarten wir auch von ehemaligen Mitarbeitern und Geschäftspartnern.

Gleichzeitig möchten wir uns an dieser Stelle nochmals bei unseren wunderbaren, motivierten und qualifizierten Mitarbeitern für ihren unermüdlichen Einsatz bedanken. Ohne sie wäre die Gemex Hygiene + Vorratsschutz GmbH nicht das, was sie heute ist!

Mit freundlichen Grüßen

Jörg Schönfelder
Inhaber Gesa Hygiene-Gruppe