16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die Qualität beom Kunden wird immer schlechter, dafür die Preise immer höher
zu spät
viele Grüppchen mit Eigeninteressen
ist am bröckeln
mittelmäßig, woanders wird deutlich mehr verdient
war mal gut, jetzt regiert die Angst
keiner traut sich mehr was zu sagen, weil man die Konsequenzen fürchtet
es geht nur noch darum, möglichst selber hervorzustechen und glänzend bezahlt zu werden - für Mitarbeiter draußen ist keine Zeit mehr
viel Gerüchte und Flurfunk, wenig offene Informationen
Als Techniker ist man keine Nummer mit 20 Jobs am Tag, sondern wird zur eigenen Qualifikation passend eingesetzt. Entwicklungsmöglichkeiten, sofern man diese selbst will.
wie in der Obstabteilung: faule Äpfel konsequent aussortieren
durch einzelne Stinkstiefel leider manchmal getrübt
Gemeinsame Entwicklung der persönlichen Stärken
Umwelt: Branchenbedingte Einschränkungen
Einzelne Quertreiber stören den Zusammenhalt und arbeiten gegen das Team, egoistische und betrügerische Handlungen stören die Teamarbeit
für eine gute Kommunikation ist die Beteiligung Aller notwendig
Dass der Mensch noch im Vordergrund steht und es immer gewünscht ist sich aktiv an der Zukunftsgestaltung des Unternehmens zu beteiligen
Hier müsste ich etwas erfinden :)
Aktuell keine
Angenehm!
Top
Wird gefördert aber auch gefordert :D
Man kann sich immer auf das Teams verlassen!
Immer ein offenes Ohr
Es gibt immer Luft nach oben aber hier wird stätig daran gearbeitet
Ideen dürfen immer eingebracht werden. Sogar Auszubildende werden bereits mit spannenden Aufgaben und Projekten betraut
Nichts aber so überhaupt gar nichts!!
- Umgang zwischen Vorgesetzten und Kollegen
- Arbeitszeiten
- schlechte Erreichbarkeit
- schlampige Arbeitsweise ohne Konsequenzen
- Umgang mit Kunden, besonders langjährigen
- keine Kommunikation für die wichtigen Dinge
Das Unternehmen sollte den Betrieb schließen, das wäre das Beste für alle!!
Das Image kann niemals mit der Realität übereinstimmen aber das wird die Firma selber merken wenn die Kunden alle abspringen. Beschwerden kommen ja regelmäßig!!
Welche Work-Life-Balance?? Ach ja, die Mitarbeiter die nie erreichbar sind weil Homeoffice etc. ... Rückantworten auf E-Mails dauern 2 Monate!!!
Ich geh jetzt mal lauthals lachen...
Nur bei denen, die von Anfang an dabei waren und die Firma zu dem gemacht haben was sie mal war!!
Wer mal was zu sagen hat wird einfach gekündigt!! Mund aufmachen ist hier nicht erwünscht!!
Absolut unprofessionell! Hier sitzen nur falsche Personen an falschen Plätzen!!! Die Führungskräfte gehören alle ausgetauscht!!! Egoistische Denkweise und Dollarzeichen vor den Augen aber mehr auch nicht!! Persönliche Gespräche sind Fehlanzeige...
- ohne Worte -
Welche Kommunikation??? Hier gab und gibt es keine Kommunikation zu nichts und niemandem weder zu Mitarbeitern noch zu Kunden ausser vielleicht Geratsche!! Kann so eine Firma funktionieren??
Der Beruf an sich ist interessant der Rest ist Käse!
besser bezahlen
Standard
Image nach außen ist sehr wichtig
wer dazu gehört, hat es gut. Wer nicht, wird weggebissen..
unberechenbar
zu viele Leute in viel zu engen Räumen, viel Lärm, ständige Privatgespräche
wichtige Dinge bleiben oft im engen Kreis, Erfolge werden mitgeteilt,
schlecht organisierte Verwaltung, viel stereotypische Routine
Interessante Branche, viel zu lernen
Branchenübliche Bezahlung, Mobbing erkennen, kompetente Mitarbeiter halten
mal gut, mal schlecht, wie überall
Nach Außen wird sehr auf das Image geachtet.
Weiterbildung wird ermöglicht. Karriere schwer möglich.
Über Lohn darf nicht gesprochen werden. Große Unterschiede bei der selben Stelle.
Man muss dazu gehören. Mobbing wird von den Mitarbeitern stets geleugnet. Freundschaftlicher Zusammenhalt von langjährigen Mitarbeitern.
Menschlich und emotional
Schöne Räume. Hoher Lärmpegel durch Telefon und private Gespräche.
Wichtige Informationen werden oft nicht weitergegeben. Erfolge und Gewinne werden mitgeteilt.
die Autos
die "leitung" vom Service
sich weniger selbst beweihräuchern
Image ist beser wie in Wirklichkeit
zu viel Arbeit, häufig noch spät am Nachmittag hinterhergeschoben
keine Aufstiegschance
durchschnittlich
na ja...
wenn es schwierig wird ist sich jeder selbst der Nächste.
ich war sehr lange dabei, am Schluß gab es dennoch keine Solidarität
schnippisch
kaum einer traut sich was abweichendes zu sagen
als Mann muss man schon einiges ertragen
branchenüblich
Unterstützung auch außerhalb des Arbeitsbereiches, mit Herz geführtes Unternehmen, großes soziales Arrangement,
Gewachsenes Team
Qualität wird gelebt, keine „Dosenöffner-Mentalität“
Umweltbewusstsein nicht nur auf dem Papier, sehr großes Sozialbewusstsein.
Weiterbildung wird gefordert und gefördert.
Großer Zusammenhalt wenn es zugelassen wird
Respektvoller, offener Umgang, absolutes Vertrauensverhältnis
Benötigte Hilfsmittel werden schnell beschafft, hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsmöglichkeit.
Offener Umgang
Viele neue Sachen gibt es zu bewältigen, sehr spannend.
Familiär + Wertschätzung
Anerkennung und Wertschätzung sind an der Tagesordnung
Lob wird sogar von Mitbewerbern ausgesprochen!
Es besteht jederzeit die Möglichkeit von zuhause zu arbeiten. Ein absoluter Vorteil für eine Mutter mit zwei Kindern
Weiterbildung/Fortbildung etc. wird hier im Unternehmen mehr wie groß geschrieben!
Mitarbeiter werden gefördert, gefordert und in jeder Form zu einem absolut "über den Tellerrand" schauenden Mitarbeiter gemacht!
Wird sehr groß geschrieben
Jeder steht für jeden ein!
Es gibt keinen Unterschied zu jungen Kollegen
Nicht nur im Rahmen der Arbeit ein absolutes Vertrauensverhältnis
Büros oft mit vielen Mitarbeitern besetzt
Die Kommunikation läuft dank regelmäßiger Besprechungen, gemeinsamer Schulungen etc. rund
Führungspositionen sind reichlich mit Frauen besetzt
Absolut
Mehr Büroflächen schaffen.
sehr gutes Miteinander, kurze Entscheidungswege
sehr gutes Image in der Branche im Gegensatz zu Mitbewerbern, welche Mitarbeiter schlecht behandeln und Kunden über den Tisch ziehen.
Freie Zeiteinteilung möglich, Homeoffice
die Umwelt schützen ist hier nicht nur eine Floskel
Familiäre Stimmung
ältere Kollegen werden nicht aussortiert, sondern entsprechend der Möglichkeiten eingesetzt
seit dem Weggang eines Geschäftsführers steigt die Stimmung täglich, da Vertrauen und Wertschätzung wieder an der Tagesordnung sind - weiter so!
Büroräume teilweise zu klein - bedingt durch den Wachstum
regelmäßiger Austausch in persönlicher Form, Treffen, Besprechungen, Schulungen
vorbildlich
kommt auf den jeweiligen Bereich an
So verdient kununu Geld.