7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine sehr angenehmen Wertschätzung, man wird hier ernst genommen
Baut auf lange Firmenzugehörigkeit.
Ideen werden oft zögerlich aufgenommen.
Klarere Strukturen wären hilfreich. Weisungen oft mit Spielraum für Interpretation.
Zuerst die Arbeit, dann das Vergnügen
Wird unterstützt und gefördert.
Passt! Solzialleistungen werden unterstützt.
Alter spielt meist keine Rolle. Das Generationenverständnis kann aber noch verstärkt werden.
Gut. Standards könnten noch festgelegt werden.
Kommunikation ausbaufähig, nicht konstant.
Kreativität ist immer hilfreich und wird auch unterstützt.
Das gute Miteinander unter Kollegen, die familiäre Atmosphäre, die offenen Türen der Geschäftsleitung sowie die Zukunftsperspektive.
Kommunikation im Tagesablauf könnte teilweise noch verbessert werden.
Die Digitalisierung sollte, wie in allen mittelständischen Unternehmen noch weiter vorangetrieben werden (doch hieran wird gerade stark gearbeitet). Teilweise ist es schwierig moderne Prozesse zeitnah umzusetzen da die Kommunikation und das Verständnis mit älteren Kollegen manchmal schwierig ist. Klarere Kommunikationsrichtlinien wären hier evtl. von Vorteil.
Arbeitsklima
Flache Hierarchie
Familiäre Atmosphäre
Politik der offenen Tür
Vielfältige Aufgaben
Einbringen eigener Ideen
Kümmern um Mitarbeiter
Interne Abläufe/Kommunikation bieten Luft nach oben
Klarer definierte interne Prozesse
Politik der offenen Tür
Angenehme kollegiale Atmosphäre
Immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Mitarbeiter
Sehr flexibel, auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen (kleines Kind zu Hause etc.)
Hohes soziales Engagement und Sinn für Corporate Social Responsability
Zusammenhalt und das Miteinander sind top
GL ist immer darauf bedacht alle Mitarbeiter, auch in schwierigen Situationen, fair zu behandeln und zu motivieren
Alles vorhanden was für komfortables Arbeiten benötigt wird. Falls etwas nicht passt ist die GL sofort bemüht nachzubessern
Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Abteilungsmeetings sichern eine gute interne Kommunikation
Einbringen eigener Ideen möglich, es wird einem nie langweilig und die Aufgaben sind vielfältig aber umfangreich
gutes Arbeitsklima, interessante Aufgaben, gesundes Unternehmen mit stetigem Wachstum, flache Hierarchien
hin und wieder leidet die interne Kommunikation aufgrund hohem Arbeitsaufkommen
Verbesserung der internen Kommunikation durch noch klarere Strukturen