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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyEine sehr angenehmen Wertschätzung, man wird hier ernst genommen
Baut auf lange Firmenzugehörigkeit.
Das gute Miteinander unter Kollegen, die familiäre Atmosphäre, die offenen Türen der Geschäftsleitung sowie die Zukunftsperspektive.
Arbeitsklima
Flache Hierarchie
Familiäre Atmosphäre
Politik der offenen Tür
Vielfältige Aufgaben
Einbringen eigener Ideen
Kümmern um Mitarbeiter
gutes Arbeitsklima, interessante Aufgaben, gesundes Unternehmen mit stetigem Wachstum, flache Hierarchien
Kommunikation im Tagesablauf könnte teilweise noch verbessert werden.
Ideen werden oft zögerlich aufgenommen.
Interne Abläufe/Kommunikation bieten Luft nach oben
hin und wieder leidet die interne Kommunikation aufgrund hohem Arbeitsaufkommen
Die Digitalisierung sollte, wie in allen mittelständischen Unternehmen noch weiter vorangetrieben werden (doch hieran wird gerade stark gearbeitet). Teilweise ist es schwierig moderne Prozesse zeitnah umzusetzen da die Kommunikation und das Verständnis mit älteren Kollegen manchmal schwierig ist. Klarere Kommunikationsrichtlinien wären hier evtl. von Vorteil.
Klarere Strukturen wären hilfreich. Weisungen oft mit Spielraum für Interpretation.
Klarer definierte interne Prozesse
Verbesserung der internen Kommunikation durch noch klarere Strukturen
Der am besten bewertete Faktor von GEMOTEG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alter spielt meist keine Rolle. Das Generationenverständnis kann aber noch verstärkt werden.
