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GEMTEC 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEMTEC die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GEMTEC
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GEMTEC
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ist in den Bereichen und unter den Bereichen noch zu verbessern…

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sport, grillen und xlatix nur ein paar Punkte die den Zusammenhalt weiter verbessern.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da kann der eine oder andere sich sicher noch verbessern, solange man redet ist es immer gut.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielseitige Möglichkeiten

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemeine Prozesse eigentlich sehr interessant. Jedoch wird künstlich Druck erzeugt um immer mehr Leistung zu fordern. Alles ist sehr abwechslungsreich. Es mangelt leider an Struktur.

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