Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GeneCon International die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Frühere Meetings bestanden aus viel BLA BLA. Mittlerweile wird offen und motiviert kommuniziert und Ziele werden motiviert verfolgt.
Nach Führungswechsel ein sehr homogenes Team und ein guter Zusammenhalt
TOP! Immer ein offenes Ohr und Verständnis. 4-Tage-Woche für Mitarbeiter im Labor
Nach Wechsel in der Firmenleitung ein von Respekt und Anerkennung geprägtes Verhalten
Eine mittlerweile aus Fairness und Vertrauen bestehendes Betriebsklima. Hier wird der Mensch noch werteschätzt. Leider war das früher nicht der Fall. Der Fisch stinkt halt am Kopf