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Miltenyi Biotec B.V. & Co. KG
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeOrt und Räumlichkeiten und Ausstattung
Gebäude und Ausstattung
Parkplätze für die Mitarbeiter. Gemeinsame Nutzung der Sozialräume
Früher gab es hier teilweise einen rauen und unfaierer Umgangston.
Die Führungsebene wurde in einer Art "Sonnekönigs-Mentalität" vertreten. Wertschätzung gab es nur für die GF selbst und wenig für die Mitarbeiter. Das hat sich schlagartig geändert und motiviert jetzt noch mehr.
Die Abhängigkeit vom 87 Geschäftsführer und Alleingesellschafter. Keine Entwicklung und Sicherheit möglich.
Mangelnde Kompetenz der obersten Führung
Die noch wenig geeigneten Laborräume
Vieles ist möglich mit diesem Team und nach der Umstellung in 2024
Fachkompetenz in due Geschäftsführung
Der am besten bewertete Faktor von GeneCon International ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man könnte etwas bewegen im Bereich Klimawandel, mobile Analytik. Der Gesellschafter hat ausschliesslich monetäre Interessen und es geht vornehmlich um das repräsentieren seiner Person
Die von mir initieierten Forschungsprojekte welche jetzt gestartet wurden, sowie die durch mich vertraglich fixierten Forschungsarbeiten für die Grossindustrie, haben interessante Inhalte. Allerdings sind die Projekte zeitlich begrenzt.
Zukunftweisend
Immer neue Forschungsprojekte mit Anspruch
Viel F & E im ständigen Austausch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GeneCon International ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein Blick ins HRG hilft, ich gebe gerne weitere Auskünfte an Interessierte. Die Akkreditierung des Unternehmens durch die Dakks halte ich derzeit mit der Aufstellung für fraglich, da sie nicht dem Standard der DIN EN ISO 17025 entspricht.
Background anschauen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Neue GF hat immer ein offenes Ohr für Fortbildungen oder Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsqualität
Vorgabe und Pflicht über Akkreditierung
Wurde immer angeboten, von den Mitarbeitern nicht gewünscht. Work Life Balance, private Interessen standen da oft im Weg
