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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei General-Anzeiger Bonn die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
General-Anzeiger Bonn
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
General-Anzeiger Bonn
Branchendurchschnitt: Medien

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

General-Anzeiger Bonn

Wir leben eine offene Feedbackkultur, in der wir mit unseren Mitarbeitenden den regelmäßigen Austausch pflegen.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    65%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen gibt es eine sehr gute und schöne Atmosphäre. Leider ist die gleiche Atmosphäre bei Vorgesetzten nicht vorhanden oder nur Fassade.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sehr chaotisch von allen Seiten. Änderungen und neue Sachstände werden nicht mit allen kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wunderbare Kollegen, klasse Zusammenhalt. Leider endet das immer mit dem eigenen Team. Keine austausch mit den anderen Abteilungen

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man haben, wenn man die Arbeit schleifen lässt. Mehrarbeit wird leider nicht gewürdigt.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe mitbekommen, wie zwei relativ neue Kollegen von jetzt auf gleich wieder rausgeworfen wurden, ohne das es einen klaren Grund gab. Meinungen von Mitarbeitern werden gehört, aber dann sofort vergessen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf das veraltete Produkt und die planlosigkeit bei neuen Entwicklungen sind die Aufgaben und das Arbeitsumfeld top.

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