2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Täglich pünktlich daheim
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Angestellten von oben herab. Schlechte bis keine Kommunikation möglich.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Angestellten und deren Leistungen für die Firma.
Arbeitsatmosphäre
Gut, solange man nicht mit dem Chef arbeiten muss.
Image
Kein gutes Image....auch nach außen
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich aber vergleichsweise wenig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Ich Chef du nix- Verhalten
Kommunikation
Sehr schlecht bis fast unmöglich.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absoluter FLOP
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast nichts außer das man bei privaten Schwierigkeiten Urlaub bekommt. Und das man ihn selten sieht da man immer unterwegs ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Laune, die Einstellung seiner gesellen gegenüber Lehrlinge, Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Sollte mal yoga probieren, sollte lernen in Azubis keine perfekten gesellen zu sehen, es sei denn er bezahlt sie auch so gut.
Arbeitsatmosphäre
Amüsant, spaßig aber immer geläster
Karrierechancen
Wenn man seinen Techniker machen möchte dann nur um die Zeit zu Brücken und dafür sorgen das man nur Störungen fährt
Arbeitszeiten
Trotz der miserablen Arbeit immer pünktlich daheim, was wohl daran liegt das niemand wirklich tolerant ist und mal freiwillig eine Überstunde macht um mit was kleinem noch fertig zu werden.
Ausbildungsvergütung
625 netto im 4. Lehrjahr bei manchmal mehr Arbeit als die gelernten ist einfach nur eine Frechheit! Umgang mit Elektrizität und Gasen ohne vom Betrieb gestellte scgutzausrüstung sogar gegen die Vorschriften!
Die Ausbilder
Grottig, unfreundlich, nicht hilfreich, schreit Kundschaft und Mitarbeiter an
Spaßfaktor
Arbeit hat spaß gemacht, sofern sie was mit dem Beruf zu tun hatte
Aufgaben/Tätigkeiten
Viel zu oft Aufgaben bekommen die nichts mit dem Beruf zu tun hatten, lageristenarbeit, nur beim Tragen geholfen, urplötzlich verlangen von Dingen die man noch nie zuvor getan hat und anschließend anschiss bekommen
Arbeiten ohne vom Betrieb gestellte schutzausrüstung, Unterweisungen lediglich eine Woche vor Prüfungsbeginn, gesellen bekommen garkeine mehr. Es wird erwartet Kernlochbohrungen bei 3 Meter Höhe auf einer Anlegeleiter durchzuführen, im Winter ohne Handschuhe und gescheite Arbeitsjacke auf Dächern bei egal wie starkem Wind arbeiten. 40 Grad im Schatten? Sollte für Azubis kein Problem sein bei gut 6 km laufweg pro tag.
Respekt
Keinerlei Respekt, nur geläster
Variation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird genes kältetechnik durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden genes kältetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich genes kältetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.