Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Geneva-ID die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Reibungslose Kommunikation auf allen Ebenen. Sehr internationales Team.
Das Unternehmen bitet sehr viel Flexibilität an und ermöglicht dadurch das berufliche mit dem privaten Leben sehr zu kombinieren.
Angenehm. Keine festen Zeiten, kein unangenehmes Dableiben, obwohl alles gemacht ist. Das richtige Maß an Vertrauen.
Sehr gut. Gemeinsame Mittagessen waren immer ein Vergnügen, auch ein abendlicher Vortrag wurde im Team besucht.
Nette und hilfsbereite Menschen.