Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GENEWIZ Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
durch unzählige Überstunden viel mehr work als life
Die Teamleiter geben ihr Bestes und setzen sich für ihre Teams ein aber geht man Ebenen nach oben, ist das Verhalten oftmals unprofessionell.
Je nach Bereich eher eintönige Aufgaben
International, freundlich, offen, wertschätzend
Offen, konstruktiv, regelmäßige Abstimmungen. Offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung sind Teil unserer Core Values.
Ein super Team (auch abteilungsübergreifend) aber leider wird die Atmosphäre überschattet von den zahlreichen Überstunden, die ganz selbstverständlich erwartet werden und somit für erschöpfte Mitarbeiter und schlechte Stimmung sorgen.