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Genkinger 
GmbH
Bewertung

Verbesserung dringend nötig.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit
Jobrad wird geboten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozesse werden nicht überdacht, so lange es irgendwie läuft. Führungskräfte nehmen Mitarbeiter nicht ernst und haben teilweise keine Führungskompetenz, überlastete Mitarbeiter.
Oft wird versucht Sachen einfach unter den Teppich zu kehren, kein Wille etwas zu ändern!

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte sich dringend darum kümmern die Mitarbeiter ernst zu nehmen. Oft nur viel Blabla von gewissen Führungskräften und starkes Desinteresse. Eine bestimmte Führungskraft darf sich ohne nötige Kompetenz in sämtliche Prozesse einmischen und Chaos verbreiten.
Oft erscheint es als sei nirgendwo eine Planung dahinter, oft nur ungeplante Schnellschüsse. Keine Verbindlichkeit in Aussagen...
Betriebsklima dringend verbessern! Viele gute Leute, aber stark demotiviert.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen versuchen sich vor Vorgesetzen zu profilieren. Dementsprechend schlechte Luft.

Kommunikation

Kommunikation untereinander soweit ok. Schlechte bis gar keine Planung. Kommunikation von Führungskräften oft nicht vorhanden und wenn dann Desinteresse.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut nur sich selbst ins richtige Licht zu rücken.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit

Vorgesetztenverhalten

Stark geprägt von Desinteresse. Keine Motivation Prozesse zu überdenken, da das mit Arbeit und Aufwand verbunden ist.

Interessante Aufgaben

Sondergeräte und jeden Tag etwas neues

Umgang mit älteren Kollegen

Betriebszugehörigkeit überdurchschnittlich hoch. Ältere Kollegen werden geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Durch die Lackierei in der Mitte der Halle oft schlechte Luft. Altes Gebäude. Technik und Ausstattung soweit ok

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliches Gehalt aber ohne Urlaubs- o. Weihnachtsgeld
Prämie am Jahresende

Image

Nahezu kein Marketing vorhanden
Videos und Beiträge in sozialen Medien oft mit vielen Rechtschreibfehlern auf Grund fehlender Kompetenz der Person welche dies übernimmt


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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