17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter und sicherer Arbeitgeber auf der schwäbischen Alb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr abwechslungsreiche Arbeit.
Gut und breit aufgestelltes Unternehmen!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, freie Zeiteinteilung durch keine festgelegte Kernarbeitszeit. Urlaub kann so gut wie immer nach der eigenen Planung genommen werden (auch kurzfristig).
Zusätzlich ist 1 Tag Home-Office pro Woche möglich
Karriere/Weiterbildung
Sofern für die Stelle/Aufgabe notwendig werden Weiterbildung vom AG ohne große Diskussionen übernommen
Vorgesetztenverhalten
Haben meist ein offenes Ohr und hören bei Probleme / Sorgen zu.
Kommunikation
Es wurde ein MIS eingeführt um alle Mitarbeiter entsprechend informieren zu können.
Interessante Aufgaben
Durch den Sonderbau sehr abwechslungsreiche Arbeit.
Es wird laufend das Produktportfolio erweitert was zusätzliche Abwechslung bringt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber auf der schwäbischen Alb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und je nach Bereich Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung erhält man in jeglicher Art
Kollegenzusammenhalt
bessere Kollegen kann man sich nicht wünschen
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Offen für alles
Arbeitsbedingungen
Es wird immer wieder investiert
Kommunikation
Durch ein neues System werden alle Informationen geteilt
Interessante Aufgaben
jeden Tag was neues
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Im Grunde guter Arbeitgeber aber mit reichlich Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit und Innovative Produkte. Kein Tag ist wie der andere.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Infrastruktur, schlechte interne betriebliche Abläufe und umständliche Arbeitsweisen. Hier könnte man mit wenig Aufwand viel Potenzial erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Das Potenzial der jeweiligen Arbeitnehmer könnte wesentlich besser und gezielt genutzt werden um das Unternehmen voran zu bringen.
Image
Da wird leider kein Wert darauf gelegt, obwohl reichlich Potential vorhanden wäre, was leider nicht genutzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Wird nach Bedarf angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen ist leider in keiner Gewerkschaft. Daher sind die Gehälter sehr individuell von teilweise schlecht bis durchaus ganz gut. Man muss halt immer individuell verhandeln.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich. Von ganz gut bis schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig nach Abteilungen. Ist im gesamten aber noch reichlich ausbaufähig.
Kommunikation
Leider werden die meisten wichtigen Informationen nur über den "Buschfunk" mitgeteilt. Aber dieserfunktioniert dafür ausgezeichnet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist leider ein Fremdwort. Egal in welcher Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Guter durchschnittlicher Arbeitgeber aber Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen ganz ok. Könnte in manchen Bereichen durchaus besser sein. Es gibt aber Betriebe, bei denen ist es weitaus schlechter.
Image
Ganz ok, aber auch hier gibt es noch Luft nach oben
Work-Life-Balance
In der Regel kann man den Urlaubsanspruch nach den eigenen Bedürfnissen gestalten. Durch die Gleitzeitregelung und dadurch dass im Angestelltenbereich keine feste Kernarbeitszeit festgelegt ist, kann man auch tagsüber persönliche Termine wie Artzbesuche und dergleichen wahrnehmen oder mal früher Feierabend machen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Bedarf und bei entsprechenden Erfordernissen werden Weiterbildungen gefordert und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Abteilung, Qulifikation und Verhandlungsgeschick des Arbeitnehmers zufriedenstellende Ergebnisse möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut! Ausnahmen gibt es immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden eingestellt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Durch einige Abteilungsleiter- Neubesetzungen in jüngster Vergangenheit sind die meisten Vorgesetzten in der Zwischenzeit in der Lage einen guten Job zu machen. In dem diese Ihre Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen oder die Arbeit ihrer Arbeit Wertschätzen.
Arbeitsbedingungen
Im Angestellten Bereich sind die Arbeitsbedingungen wirklich in Ordnung, auch zum Teil im Arbeiterbereich aber die Infrastruktur in der Fertigung, Montage, Schweißerei usw. Bedarf Optimierungen!
Kommunikation
Die Kommunikation ist manchmal etwas dürftig, es ist aber momentan eine Besserung zu erkennen!
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung unter Kollegen könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Dadurch dass das Unternehmen in der Zwischenzeit sehr stark im Sonder- und Spezialmaschinenbau tätig ist, gibt es absolut interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite gerne bei der Firma Genkinger und das schon seit über 10 Jahren!
Es gibt jährlich eine Weihnachtsfeier und manchmal auch ein Sommerfest.
Früher wurde jährlich eine Betriebswanderung/-Ausflug organisiert - ich hoffe, diese Tradition lebt wieder auf.
Image
Genkinger besteht seit über 100 Jahren - das muss man erst mal schaffen.
Zufriedene Kunden.
Langjährige Mitarbeiter - Viele Mitarbeiter sind seid über 10/25/50 Jahren bei Genkinger beschäftigt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit; gute und einfache Urlaubsplanung; Rückenschule; Kooperation mit Fitnesscenter; kostenloser Kaffee und Wasserspender;
Karriere/Weiterbildung
Interne/Externe Schulungen werden angeboten; Kosten für Weiterbildungen werden zum Teil vom Arbeitgeber übernommen
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat ein sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz. Teilweise ist Homeoffice möglich.
Kommunikation
Informationen zu Personalveränderungen werden von der Personalabteilung ausgehängt. Informationsfluss anderer Themen vorhanden, aber ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter/Löhne werden immer pünktlich gezahlt.
Kleine Prämie am Jahresende; Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld;
Zuschuss / Sozialleistungen: z.B.: Jobrad, betr. Altersvorsorge,... ; Corporate Benefits
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben - Aufgaben die Spaß machen.
Den Mitarbeitern wird Vertrauen entgegengebracht und jeder Mitarbeiter kann, darf und soll seine Ideen/Verbesserungsvorschläge/Anregungen in verschiedene Abläufe, etc. einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hat noch Luft nach oben, aber trotzdem sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Urlaub, Rückenschule, Kooperation mit Fitness-Center. Kaffee, Tee, Wasserspender alles vorhanden und umsonst.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gewährleistet und zum Teil auch vom Arbeitgeber voll übernommen. Auszubildende werden gefördert. Erasmus-Programm.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter/Löhne werden immer pünktlich bezahlt. Lob an die Personalabteilung. Jobrad, betr. Altersversorgung. Prämie am Jahresende
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen, egal ob jung oder alt, kurz oder lange im Betrieb, man kann wirklich mit jedem gut zusammenarbeiten. Bekommt auch von den Kollegen immer alle Info's die man zum täglichen Arbeiten braucht. Auch ein "Schwätzchen" in der Küche gehört zum Arbeitsleben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze mit allem was man braucht sehr gut ausgestattet. Homeoffice ist gewährleistet. IT kümmert sich immer sehr schnell um anfallende Probleme.
Kommunikation
Man bekommt News immer aktuell von der Personalabteilung mitgeteilt. Auch der Betriebsrat macht seine Sache sehr gut. Personalgespräche werden durchgeführt. Die meisten Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für einen.
Gleichberechtigung
Viele Mütter sind in Teilzeit angestellt, können aber auch im Homeoffice arbeiten. Es gibt auch weibliche Vorgesetzte. Auch hat es Auszubildende in Berufen die früher eine reine Männerdomäne waren. Überwiegend mehr Männer als Frauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Personalabteilung mit immer einem offenen Ohr für die Belange der Belegschaft
Interessante Aufgaben
produziert über 1000 Fahrzeuge im Jahr, davon 80 % verschiedene Ausführungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Im kaufmännischen - technischen Bereich Gleitzeit mit teilweise Kernarbeitazeiten.
Karriere/Weiterbildung
Um. Weiterbildungsmaßnahmen muss man sich selber kümmern und evtl. Werden sie vom Betrieb übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Freiheiten, die man hat guter Gehalt. Mit tollen Zuschüssen / Leistungen (u.a. Rückenschulung, Vermögenswirksameleistungen etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lackierhalle steht mitten in der Halle. Teilweise werden Kleinteile mit der Spraydose AM Arbeitsplatz kurz lackiert, weil es zu lange dauert bis sie vom lackieren wieder zurück kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen Geschäftsleitung und Älteren meist sehr guter Umgang. Aber teilweise geben die Älteren Informationen und Erfahrungen nicht an Jüngere weiter.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Vorgesetze die eine Null-Bock-Einstellung haben. Interessieren sich nicht wie es in Abteilungen läuft.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude. Wird immer wieder mal umgebaut. Größere Modernisierungsarbeiten nötig. Zu produzierende Geräte werden immer größer aber Halle und Teile fürs Handling bleiben auf altem Niveau.
Kommunikation
Kommunikation von seitens der Geschäftsleitung lässt teilweise zu wünschen übrig. Informationen kommen erst wenn alles schon in trockenen Tüchern ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei Genkinger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Urlaub wird immer genehmigt, Kollegen sind gut und die Vertretung passt auch. Ordentliches Arbeitsmaterial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikations und Informationspolitik, Mitarbeitermotivation, Enwticklungsmöglichkeit, Vorbildfunktion des Vorgesetzten, dieser muss auch Entscheidungen treffen wofür er und nicht sein Mitarbeiter gerade stehen muss. Ausserdem muss er sich um seine Mitarbeiter kümmern und Interesse zeigen, sowie Verbesserungsvorschläge annehmen und duchdacht bewerten
Verbesserungsvorschläge
Dringendes schulen der Vorgesetzten, Mitarbeiter müssen informiert werden. Es müssen den Mitarbeitern Chancen aufgezeigt werden, da viel Potenzial da ist, was leider verschwendet wird. Vorgesetzter muss eine Vorbildfunktion nach innen und aussen sein. Das Klima muss dringend verbessert werden. Personalgespräche müssen stattfinden, damit die Mitarbeiter wissen, woran sie sind und vorallem ob sie sich verbessern können.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter Kollegen gut, teilweise zum Vorgestzten angespannt
Image
Kunden sind häufig zufrieden, allerdings ist im Ersatzteilwesen das Vertrauen deutlich zurück gegangen, da die Bedingungen sehr ins Negative gegangen sind
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Urlaub Flexibilität ist gut
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht Möglich, da keinerlei Interesse besteht. Das liegt vlt. darin, dass der Sachbearbeiter nach der Qualifikation eine bessere als sein Vorgesetzter hat
Gehalt/Sozialleistungen
Ist auch Verbesserungswürdig, da jedoch keine Personalgespräche in manchen Bereichen stattfinden, ist es natürlich auch schwierig bessere Bedingungen auszuhandeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Zeit sich hier für etwas zu engagieren, zumindest wurde den Mitarbeitern nichts mitgeteilt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind größtenteils sehr nett und hilfsbereit. Das sollte mehr anerkannt und gefördert werden
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Mitarbeiter mit denen auch ordentlich umgegangen wird, bis auf die Mitarbeiter der übernommenen Firma. Hier wird versucht mit anderen Aufgaben etc. diese loszuwerden
Vorgesetztenverhalten
Sehr bedürftig in manchen Bereichen, da keinerlei Kommunikation. Vervesserungsvorschläge werden nicht berücksichtigt. Keinerlei Mitarbeiternteresse an den Kollegen, egal ob es um Urlaub, Wohlbefinden, Weiterbildung etc geht. Es wird nicht mal gegrüsst. Vorgestzter ist total überfordert und hat keine Zeit für die Mitarbeiter. Dafür werden zum teil Sachbearbeiter Tätigkeiten erledigt. Bei Entscheidungen muss meistens der Sachbearbeiter sich um die Dinge kümmern und sich dafür revhtfertigen. Dringender Handlungsbedarf zu Sozial- und Methodenkompetenz. Fachkompentenz ist zum Teil vorhanden
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist gut, relativ modern. Tolle IT die sich auch schnell um Probleme kümmert
Kommunikation
In manchen Bereichen erfolgt überhaupt keine Kommunikation. Vorgesetzter teilt keine Ergebnisse mit, führt keine Personalgespräche, sagt einem nicht wann er Urlaub hat usw.
Gleichberechtigung
Durch die Firmenübernahme wurden leider die Mitarbeiter der anderen Firma versucht loszuwerden. Das hat die Stimmung verschlechtert. Sonst in Ordnung
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant allerdings besteht wenig Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verbesserung dringend nötig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit
Jobrad wird geboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse werden nicht überdacht, so lange es irgendwie läuft. Führungskräfte nehmen Mitarbeiter nicht ernst und haben teilweise keine Führungskompetenz, überlastete Mitarbeiter.
Oft wird versucht Sachen einfach unter den Teppich zu kehren, kein Wille etwas zu ändern!
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sich dringend darum kümmern die Mitarbeiter ernst zu nehmen. Oft nur viel Blabla von gewissen Führungskräften und starkes Desinteresse. Eine bestimmte Führungskraft darf sich ohne nötige Kompetenz in sämtliche Prozesse einmischen und Chaos verbreiten.
Oft erscheint es als sei nirgendwo eine Planung dahinter, oft nur ungeplante Schnellschüsse. Keine Verbindlichkeit in Aussagen...
Betriebsklima dringend verbessern! Viele gute Leute, aber stark demotiviert.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen versuchen sich vor Vorgesetzen zu profilieren. Dementsprechend schlechte Luft.
Image
Nahezu kein Marketing vorhanden
Videos und Beiträge in sozialen Medien oft mit vielen Rechtschreibfehlern auf Grund fehlender Kompetenz der Person welche dies übernimmt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur sich selbst ins richtige Licht zu rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Betriebszugehörigkeit überdurchschnittlich hoch. Ältere Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Stark geprägt von Desinteresse. Keine Motivation Prozesse zu überdenken, da das mit Arbeit und Aufwand verbunden ist.
Arbeitsbedingungen
Durch die Lackierei in der Mitte der Halle oft schlechte Luft. Altes Gebäude. Technik und Ausstattung soweit ok
Kommunikation
Kommunikation untereinander soweit ok. Schlechte bis gar keine Planung. Kommunikation von Führungskräften oft nicht vorhanden und wenn dann Desinteresse.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt aber ohne Urlaubs- o. Weihnachtsgeld
Prämie am Jahresende
Interessante Aufgaben
Sondergeräte und jeden Tag etwas neues
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Genkinger durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 82% der Bewertenden würden Genkinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Genkinger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.