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Genkinger 
GmbH
Bewertungen

18 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

guter Arbeitgeber mit Steigerungsbedarf

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Infrastruktur ist ausbaufähig, Arbeitsabläufe sind teilweise umständlich wegen den innerbetrieblichen Abläufen.

Verbesserungsvorschläge

gezielte Mitarbeiterschulungen anbieten. Angestellten Wetschätzung entgegenbringen, diese bleibt meistens aus. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter respektvoll und gleich behandeln. Klare Kommunikation bei den wichtigen Themen

Image

Ausbaufähig da Potential vorhanden wäre

Work-Life-Balance

Es gibt keine Kernzeit, der Urlaub wird in der Regel immer genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden leider nicht für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Allen Angestellten wird eine Betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen angeboten. Gehalt kommt immer pünktlich. Gehälter sind unterschiedlich aufgeteilt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierrüber wird den Mitarbeiterinnen und Miarbeitern nichts kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich aber im Großen und ganzen ordentlich

Vorgesetztenverhalten

von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, hier besteht jedoch noch reichlich Luft nach oben was die Sozialkompetenzen und Methodenkompetenzen angeht.

Kommunikation

Es gibt ein Mitareiterinformationssystem auf dem alle Grundlegenden Informationen abgelegt sind. Jedoch werden viele aktuellen Themen nicht richtig kommuniziert. Prämien am Jahresende werden erst kommuniziert wenn sie ausbezahlt werden, diese sind dann immer von Krankheitstagen abhängig.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus LeuzePersonalleitung

Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Die ein oder andere Bemerkung kann ich mangels weiteren Detailinformation zur oben stehenden Wertung nicht verstehen. Kann daher zu den eher pauschal gehaltenen Aussagen keine Stellung nehmen.

Zu folgenden Punkten dennoch eine "kurze" Anmerkung:

Weiterbildungsangebot:
Seminare/Fortbildungsmöglichkeiten werden für jeden möglich gemacht, sofern ein wirtschaftlicher Nutzen für die Unternehmung ersichtlich/erkennbar ist.
Externe Seminare und interne Schulungen werden bei uns i.d.R. auf Basis von Personalentwicklungsplänen (meist Mitarbeiter mit weniger Berufserfahrung oder Quereinsteiger) oder festgestellten Wissenslücken durchgeführt. Individuelle Bedarfe / Interessen dürfen jederzeit auch vom Mitarbeiter an den Vorgesetzten / die Personalabteilung heran getragen werden.
In welchem Fall der / die Verfasser/in nun nicht ausreichend unterstützt wurde, eine Möglichkeit verwehrt wurde, kann ich nicht beurteilen. Wie immer kann ich nur anbieten gerne ein persönliches Gespräch mit mir zu suchen, um den Missstand zu bereinigen.

Kommunikation:
Die Verfasserin / der Verfasser ist der Meinung, dass gerade im Mitarbeiterinformationssystem viel Grundlegendes steht aber die "wichtigen" Informationen fehlen würden.
Wir haben ein recht umfassendes Adminteam für das Mitarbeiterinformationssystem, sollte der oder die Verfasser/-in schon nicht mit der Kritik an die Personalabteilung herantreten, dann doch bitte an die anderen Mitglieder.
Wer keine konkrete, sachliche Kritik übt, gibt seinem Gegenüber bzw. in diesem Fall den Verantwortlichen nicht die Möglichkeit etwas zu verbessern. Wie auch bei meiner letzten Stellungnahme liegt es uns - und insbesondere mir fern - nicht zu helfen oder darauf einzugehen, sofern das Problem/Wunsch auch konkret geäußert wurde und ein entsprechend kollektiver Mehrwert erkennbar ist.

Ich freue mich auf Ihre persönliche :-) Rückmeldung.

Guter und sicherer Arbeitgeber auf der schwäbischen Alb

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr abwechslungsreiche Arbeit.
Gut und breit aufgestelltes Unternehmen!

Work-Life-Balance

Gleitzeit, freie Zeiteinteilung durch keine festgelegte Kernarbeitszeit. Urlaub kann so gut wie immer nach der eigenen Planung genommen werden (auch kurzfristig).
Zusätzlich ist 1 Tag Home-Office pro Woche möglich

Karriere/Weiterbildung

Sofern für die Stelle/Aufgabe notwendig werden Weiterbildung vom AG ohne große Diskussionen übernommen

Vorgesetztenverhalten

Haben meist ein offenes Ohr und hören bei Probleme / Sorgen zu.

Kommunikation

Es wurde ein MIS eingeführt um alle Mitarbeiter entsprechend informieren zu können.

Interessante Aufgaben

Durch den Sonderbau sehr abwechslungsreiche Arbeit.
Es wird laufend das Produktportfolio erweitert was zusätzliche Abwechslung bringt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Top Arbeitgeber auf der schwäbischen Alb

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und je nach Bereich Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Unterstützung erhält man in jeglicher Art

Kollegenzusammenhalt

bessere Kollegen kann man sich nicht wünschen

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Offen für alles

Arbeitsbedingungen

Es wird immer wieder investiert

Kommunikation

Durch ein neues System werden alle Informationen geteilt

Interessante Aufgaben

jeden Tag was neues


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Im Grunde guter Arbeitgeber aber mit reichlich Luft nach oben.

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit und Innovative Produkte. Kein Tag ist wie der andere.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Infrastruktur, schlechte interne betriebliche Abläufe und umständliche Arbeitsweisen. Hier könnte man mit wenig Aufwand viel Potenzial erreichen.

Verbesserungsvorschläge

Das Potenzial der jeweiligen Arbeitnehmer könnte wesentlich besser und gezielt genutzt werden um das Unternehmen voran zu bringen.

Image

Da wird leider kein Wert darauf gelegt, obwohl reichlich Potential vorhanden wäre, was leider nicht genutzt wird.

Karriere/Weiterbildung

Wird nach Bedarf angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Unternehmen ist leider in keiner Gewerkschaft. Daher sind die Gehälter sehr individuell von teilweise schlecht bis durchaus ganz gut. Man muss halt immer individuell verhandeln.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung unterschiedlich. Von ganz gut bis schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz ok.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig nach Abteilungen. Ist im gesamten aber noch reichlich ausbaufähig.

Kommunikation

Leider werden die meisten wichtigen Informationen nur über den "Buschfunk" mitgeteilt. Aber dieserfunktioniert dafür ausgezeichnet.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist leider ein Fremdwort. Egal in welcher Abteilung.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus LeuzePersonalleitung

Zunächst einmal vielen Dank für das Feedback.

Da das Thema "Image" und vor allem "Gleichberechtigung" sehr schlecht bewertet sind aber der Kommentar leider zu allgemein gehalten wurde, um drauf einzugehen, wäre es mir ein Anliegen, dass sich die Verfasserin oder der Verfasser gerne beim Betriebsrat / Personalabteilung oder dem Vorgesetzten meldet, um den Missstand aufzuklären und Abhilfe zu schaffen.

Zum Thema Kommunikation möchte ich anmerken, dass Genkinger seit 01.01.2024 ein Mitarbeiterinformationssystem besitzt. Darauf zugreifen kann jeder Mitarbeiter über jedes mobile Endgerät (Handy, Tablet, Laptop) oder auch den PC. Der Zugriff ist also immer gewährleistet.
Über dieses System wird zu Veranstaltungen eingeladen, Dokumente für den täglichen Gebrauch zur Verfügung gestellt (bspw. Unterweisungsunterlagen / Sicherheitsdatenblätter / allgemeine Infos zur Zeiterfassung / uvm.), über aktuelle Events der Firma (Messe) und personelle Veränderungen (Ein- / Austritte, Vorgesetztenwechsel, usw.) informiert.
Welche wichtige Informationen gefehlt haben, die lediglich über den "Buschfunk" vermittelt wurden, würde mich demnach brennend interessieren.
Ich bin mir sicher, dass wir mit einer kurzen Information der Verfasserin / des Verfassers an BR/Personalabteilung/Vorgesetzten den Informationsfluss künftig noch weiter verbessern können.

Guter durchschnittlicher Arbeitgeber aber Luft nach oben

3,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im allgemeinen ganz ok. Könnte in manchen Bereichen durchaus besser sein. Es gibt aber Betriebe, bei denen ist es weitaus schlechter.

Image

Ganz ok, aber auch hier gibt es noch Luft nach oben

Work-Life-Balance

In der Regel kann man den Urlaubsanspruch nach den eigenen Bedürfnissen gestalten. Durch die Gleitzeitregelung und dadurch dass im Angestelltenbereich keine feste Kernarbeitszeit festgelegt ist, kann man auch tagsüber persönliche Termine wie Artzbesuche und dergleichen wahrnehmen oder mal früher Feierabend machen.

Karriere/Weiterbildung

Bei Bedarf und bei entsprechenden Erfordernissen werden Weiterbildungen gefordert und gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach Abteilung, Qulifikation und Verhandlungsgeschick des Arbeitnehmers zufriedenstellende Ergebnisse möglich.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut! Ausnahmen gibt es immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden eingestellt und respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Durch einige Abteilungsleiter- Neubesetzungen in jüngster Vergangenheit sind die meisten Vorgesetzten in der Zwischenzeit in der Lage einen guten Job zu machen. In dem diese Ihre Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen oder die Arbeit ihrer Arbeit Wertschätzen.

Arbeitsbedingungen

Im Angestellten Bereich sind die Arbeitsbedingungen wirklich in Ordnung, auch zum Teil im Arbeiterbereich aber die Infrastruktur in der Fertigung, Montage, Schweißerei usw. Bedarf Optimierungen!

Kommunikation

Die Kommunikation ist manchmal etwas dürftig, es ist aber momentan eine Besserung zu erkennen!

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung unter Kollegen könnte besser sein.

Interessante Aufgaben

Dadurch dass das Unternehmen in der Zwischenzeit sehr stark im Sonder- und Spezialmaschinenbau tätig ist, gibt es absolut interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite gerne bei der Firma Genkinger und das schon seit über 10 Jahren!

Es gibt jährlich eine Weihnachtsfeier und manchmal auch ein Sommerfest.
Früher wurde jährlich eine Betriebswanderung/-Ausflug organisiert - ich hoffe, diese Tradition lebt wieder auf.

Image

Genkinger besteht seit über 100 Jahren - das muss man erst mal schaffen.
Zufriedene Kunden.
Langjährige Mitarbeiter - Viele Mitarbeiter sind seid über 10/25/50 Jahren bei Genkinger beschäftigt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit; gute und einfache Urlaubsplanung; Rückenschule; Kooperation mit Fitnesscenter; kostenloser Kaffee und Wasserspender;

Karriere/Weiterbildung

Interne/Externe Schulungen werden angeboten; Kosten für Weiterbildungen werden zum Teil vom Arbeitgeber übernommen

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter hat ein sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz. Teilweise ist Homeoffice möglich.

Kommunikation

Informationen zu Personalveränderungen werden von der Personalabteilung ausgehängt. Informationsfluss anderer Themen vorhanden, aber ausbaufähig.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter/Löhne werden immer pünktlich gezahlt.
Kleine Prämie am Jahresende; Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld;
Zuschuss / Sozialleistungen: z.B.: Jobrad, betr. Altersvorsorge,... ; Corporate Benefits

Interessante Aufgaben

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben - Aufgaben die Spaß machen.
Den Mitarbeitern wird Vertrauen entgegengebracht und jeder Mitarbeiter kann, darf und soll seine Ideen/Verbesserungsvorschläge/Anregungen in verschiedene Abläufe, etc. einbringen.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Hat noch Luft nach oben, aber trotzdem sehr guter Arbeitgeber!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Urlaub, Rückenschule, Kooperation mit Fitness-Center. Kaffee, Tee, Wasserspender alles vorhanden und umsonst.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gewährleistet und zum Teil auch vom Arbeitgeber voll übernommen. Auszubildende werden gefördert. Erasmus-Programm.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter/Löhne werden immer pünktlich bezahlt. Lob an die Personalabteilung. Jobrad, betr. Altersversorgung. Prämie am Jahresende

Kollegenzusammenhalt

Super nette Kollegen, egal ob jung oder alt, kurz oder lange im Betrieb, man kann wirklich mit jedem gut zusammenarbeiten. Bekommt auch von den Kollegen immer alle Info's die man zum täglichen Arbeiten braucht. Auch ein "Schwätzchen" in der Küche gehört zum Arbeitsleben.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze mit allem was man braucht sehr gut ausgestattet. Homeoffice ist gewährleistet. IT kümmert sich immer sehr schnell um anfallende Probleme.

Kommunikation

Man bekommt News immer aktuell von der Personalabteilung mitgeteilt. Auch der Betriebsrat macht seine Sache sehr gut. Personalgespräche werden durchgeführt. Die meisten Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für einen.

Gleichberechtigung

Viele Mütter sind in Teilzeit angestellt, können aber auch im Homeoffice arbeiten. Es gibt auch weibliche Vorgesetzte. Auch hat es Auszubildende in Berufen die früher eine reine Männerdomäne waren. Überwiegend mehr Männer als Frauen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber in der Region

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliche Personalabteilung mit immer einem offenen Ohr für die Belange der Belegschaft

Interessante Aufgaben

produziert über 1000 Fahrzeuge im Jahr, davon 80 % verschiedene Ausführungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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....

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Work-Life-Balance

Im kaufmännischen - technischen Bereich Gleitzeit mit teilweise Kernarbeitazeiten.

Karriere/Weiterbildung

Um. Weiterbildungsmaßnahmen muss man sich selber kümmern und evtl. Werden sie vom Betrieb übernommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Freiheiten, die man hat guter Gehalt. Mit tollen Zuschüssen / Leistungen (u.a. Rückenschulung, Vermögenswirksameleistungen etc.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lackierhalle steht mitten in der Halle. Teilweise werden Kleinteile mit der Spraydose AM Arbeitsplatz kurz lackiert, weil es zu lange dauert bis sie vom lackieren wieder zurück kommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Zwischen Geschäftsleitung und Älteren meist sehr guter Umgang. Aber teilweise geben die Älteren Informationen und Erfahrungen nicht an Jüngere weiter.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise Vorgesetze die eine Null-Bock-Einstellung haben. Interessieren sich nicht wie es in Abteilungen läuft.

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude. Wird immer wieder mal umgebaut. Größere Modernisierungsarbeiten nötig. Zu produzierende Geräte werden immer größer aber Halle und Teile fürs Handling bleiben auf altem Niveau.

Kommunikation

Kommunikation von seitens der Geschäftsleitung lässt teilweise zu wünschen übrig. Informationen kommen erst wenn alles schon in trockenen Tüchern ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeiten bei Genkinger

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Urlaub wird immer genehmigt, Kollegen sind gut und die Vertretung passt auch. Ordentliches Arbeitsmaterial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikations und Informationspolitik, Mitarbeitermotivation, Enwticklungsmöglichkeit, Vorbildfunktion des Vorgesetzten, dieser muss auch Entscheidungen treffen wofür er und nicht sein Mitarbeiter gerade stehen muss. Ausserdem muss er sich um seine Mitarbeiter kümmern und Interesse zeigen, sowie Verbesserungsvorschläge annehmen und duchdacht bewerten

Verbesserungsvorschläge

Dringendes schulen der Vorgesetzten, Mitarbeiter müssen informiert werden. Es müssen den Mitarbeitern Chancen aufgezeigt werden, da viel Potenzial da ist, was leider verschwendet wird. Vorgesetzter muss eine Vorbildfunktion nach innen und aussen sein. Das Klima muss dringend verbessert werden. Personalgespräche müssen stattfinden, damit die Mitarbeiter wissen, woran sie sind und vorallem ob sie sich verbessern können.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre unter Kollegen gut, teilweise zum Vorgestzten angespannt

Image

Kunden sind häufig zufrieden, allerdings ist im Ersatzteilwesen das Vertrauen deutlich zurück gegangen, da die Bedingungen sehr ins Negative gegangen sind

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Urlaub Flexibilität ist gut

Karriere/Weiterbildung

Leider nicht Möglich, da keinerlei Interesse besteht. Das liegt vlt. darin, dass der Sachbearbeiter nach der Qualifikation eine bessere als sein Vorgesetzter hat

Gehalt/Sozialleistungen

Ist auch Verbesserungswürdig, da jedoch keine Personalgespräche in manchen Bereichen stattfinden, ist es natürlich auch schwierig bessere Bedingungen auszuhandeln

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Zeit sich hier für etwas zu engagieren, zumindest wurde den Mitarbeitern nichts mitgeteilt

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind größtenteils sehr nett und hilfsbereit. Das sollte mehr anerkannt und gefördert werden

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige ältere Mitarbeiter mit denen auch ordentlich umgegangen wird, bis auf die Mitarbeiter der übernommenen Firma. Hier wird versucht mit anderen Aufgaben etc. diese loszuwerden

Vorgesetztenverhalten

Sehr bedürftig in manchen Bereichen, da keinerlei Kommunikation. Vervesserungsvorschläge werden nicht berücksichtigt. Keinerlei Mitarbeiternteresse an den Kollegen, egal ob es um Urlaub, Wohlbefinden, Weiterbildung etc geht. Es wird nicht mal gegrüsst. Vorgestzter ist total überfordert und hat keine Zeit für die Mitarbeiter. Dafür werden zum teil Sachbearbeiter Tätigkeiten erledigt. Bei Entscheidungen muss meistens der Sachbearbeiter sich um die Dinge kümmern und sich dafür revhtfertigen. Dringender Handlungsbedarf zu Sozial- und Methodenkompetenz. Fachkompentenz ist zum Teil vorhanden

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist gut, relativ modern. Tolle IT die sich auch schnell um Probleme kümmert

Kommunikation

In manchen Bereichen erfolgt überhaupt keine Kommunikation. Vorgesetzter teilt keine Ergebnisse mit, führt keine Personalgespräche, sagt einem nicht wann er Urlaub hat usw.

Gleichberechtigung

Durch die Firmenübernahme wurden leider die Mitarbeiter der anderen Firma versucht loszuwerden. Das hat die Stimmung verschlechtert. Sonst in Ordnung

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant allerdings besteht wenig Möglichkeit sich weiter zu entwickeln

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Genkinger durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 90% der Bewertenden würden Genkinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Genkinger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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