Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Genkinger 
GmbH
Bewertung

Im Grunde guter Arbeitgeber aber mit reichlich Luft nach oben.

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit und Innovative Produkte. Kein Tag ist wie der andere.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Infrastruktur, schlechte interne betriebliche Abläufe und umständliche Arbeitsweisen. Hier könnte man mit wenig Aufwand viel Potenzial erreichen.

Verbesserungsvorschläge

Das Potenzial der jeweiligen Arbeitnehmer könnte wesentlich besser und gezielt genutzt werden um das Unternehmen voran zu bringen.

Kommunikation

Leider werden die meisten wichtigen Informationen nur über den "Buschfunk" mitgeteilt. Aber dieserfunktioniert dafür ausgezeichnet.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung unterschiedlich. Von ganz gut bis schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig nach Abteilungen. Ist im gesamten aber noch reichlich ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist leider ein Fremdwort. Egal in welcher Abteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz ok.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Unternehmen ist leider in keiner Gewerkschaft. Daher sind die Gehälter sehr individuell von teilweise schlecht bis durchaus ganz gut. Man muss halt immer individuell verhandeln.

Image

Da wird leider kein Wert darauf gelegt, obwohl reichlich Potential vorhanden wäre, was leider nicht genutzt wird.

Karriere/Weiterbildung

Wird nach Bedarf angeboten.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Markus LeuzePersonalleitung

Zunächst einmal vielen Dank für das Feedback.

Da das Thema "Image" und vor allem "Gleichberechtigung" sehr schlecht bewertet sind aber der Kommentar leider zu allgemein gehalten wurde, um drauf einzugehen, wäre es mir ein Anliegen, dass sich die Verfasserin oder der Verfasser gerne beim Betriebsrat / Personalabteilung oder dem Vorgesetzten meldet, um den Missstand aufzuklären und Abhilfe zu schaffen.

Zum Thema Kommunikation möchte ich anmerken, dass Genkinger seit 01.01.2024 ein Mitarbeiterinformationssystem besitzt. Darauf zugreifen kann jeder Mitarbeiter über jedes mobile Endgerät (Handy, Tablet, Laptop) oder auch den PC. Der Zugriff ist also immer gewährleistet.
Über dieses System wird zu Veranstaltungen eingeladen, Dokumente für den täglichen Gebrauch zur Verfügung gestellt (bspw. Unterweisungsunterlagen / Sicherheitsdatenblätter / allgemeine Infos zur Zeiterfassung / uvm.), über aktuelle Events der Firma (Messe) und personelle Veränderungen (Ein- / Austritte, Vorgesetztenwechsel, usw.) informiert.
Welche wichtige Informationen gefehlt haben, die lediglich über den "Buschfunk" vermittelt wurden, würde mich demnach brennend interessieren.
Ich bin mir sicher, dass wir mit einer kurzen Information der Verfasserin / des Verfassers an BR/Personalabteilung/Vorgesetzten den Informationsfluss künftig noch weiter verbessern können.

Anmelden