13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier bekommt man einige Benefits: Job-Rad, Job-Ticket und den Stadtgutschein, der jeden Monat vom AG aufgeladen wird.
Mehr Kommunikation
Die Arbeit mit den Kollegen macht Spaß.
Diese ist noch ausbaufähig.
Diese ist verbesserungswürdig
Mehr Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv anbieten
angenehm, unkompliziert, miteinander
Beste Bank vor Ort
Urlaubsabsprachen zeitnah und unkompliziert
Arbeitszeiten durch Zeiterfassungssystem geregelt
Homeoffice in vielen Abteilungen möglich
Hier muss man sicherlich selbst aktiv werden - verbesserungswürdig
faire Gehälter, pünktliche Zahlung; viele zusätzliche Leistungen und Zulagen wie:
VL, Essener Stadtgutschein - monatliche Gutschrift für alle Mitarbeitenden, Jobticket, Jobrad, Coronazulagen, Inflationsprämie
kommt immer mehr in Fahrt
größtenteils offener Umgang
Keine Unterschiede zu anderen Mitarbeiter:innen
gute und offenen Kommunikation
regelmäßige Kontrollen
regelmäßige Meetings, offene Kommunikation
Hier gilt Gleichstellung!
Ich bin mit meinen Aufgaben mehr als zufrieden, habe alle Möglichkeiten, interessant und abwechslungsreich
Faires Gehalt, tolle Kollegen
Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, damit auch Frauen schnell wieder in den Job einsteigen können - auch Vollzeit
Das Gehalt kommt Pünktlich
Im Prinzip das was ich schon geschrieben habe.
Da sind zu viele Baustellen
angespannter Ton und Atmosphäre
Frauen haben bessere Chancen als Männer
Ist Standard
Ist in ordnung, aber nicht gut.
Da gibt es keine Unterschiede
Teilweise sehr unverschämt
Ein guter Arbeitgeber ist was anderes
Sehr verbesserungswürdig.
Frauen werden meißt beforzugt behandelt.
Es werden viele Vorgaben gemacht welche Finanzprodukte verkauft werden müssen.
Ob die immer beim Kunden passen ist egal
- Auszubildene machen keine Überstunden
- es gibt eine JAV, die sich auch in Maßen einsetzt
- Schulungen beim Schulungsleiter waren lehrreich, spannend & witzig
- man hat kaum eine Abteilung vernünftig kennengelernt, da man 2 1/2 Jahre fast ausschließlich für "Aushilfsarbeiten" herangezogen wurde (Schalter, telefonieren, Briefe schreiben, etc.)
- man nimmt aber nur Abiturienten (Wozu, wenn man eh nichts anspruchsvolles lernt?)
- ich hätte nach meiner Ausbildung nicht sagen können, welches Tätigkeitsfeld mich an Banken interessiert, da ich ja kaum etwas gesehen habe
- die Ausbildungsleitung steckt die Auszubildenen in eine Filiale und denkt, die Ausbildung läuft dann von alleine (keine regelmäßigen Nachfragen nach dem Ausbildungsstand, nach der Situation in der Filiale, etc.)
- Berufschancen nach der Ausbildung gibt es nicht wirklich: man arbeitet in 95% der Fälle in den Filialen und muss Verkaufsquoten erfüllen
- selbst finanziertes & freiwillig absolviertes Studium wird nicht gewürdigt, Berufschancen sind die selben wie ohne Studium
- Schulungen beim Schulungsleiter waren gut, aber zu selten
- mehr Struktur & Inhalte (nicht nur Schalterarbeit & Telefonie)
- mehr eigenständige Projekte für Auszubildene nach Vorbild anderer Mitbewerber (z.B. Auszubildenenfilialen)
- mehr Interesse an den eigenen Auszubildenen; man möchte ja auch zukünftige Arbeitnehmer halten, damit man diese nicht teuer wieder einkaufen muss
- mehr Fortbildungsmöglichkeiten (z.B. finanzielle Förderung des Studiums)
- vllt mal weniger Auszubildene, um die man sich dann aber kümmert?
Es wurde tatsächlich darauf geachtet, dass Auszubildene keine Überstunden machen. Trotzdem wäre Gleitzeit o.Ä. schön gewesen
Vergütung ist tariflich festgelegt und daher in Ordnung.
Die Führungspositionen sind zum Teil miserabel besetzt. Der Umgang mit Mitarbeitern die nicht so funktionieren wie gewollt ist nicht Ordnung.
Die Bank sollte sich für innovative Ideen öffnen und sich nicht zu sehr in Konservativismus verlieren.
Standort Umfeld Arbeitsbedingungen Bezahlung
Keine Kantine oder Essensgutscheine
gute Erreichbarkeit und und und
keine Wertschätzung und persönliche förderung
Alles( freundlich offen nah immer da
erwartet viel, Mitarbeiteranzahl am unteren Limit
zentral gelegen, guter ruf, gute bezahlung
Es wird viel erwartet und keine Fehler zugelassen
So verdient kununu Geld.