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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungHier bekommt man einige Benefits: Job-Rad, Job-Ticket und den Stadtgutschein, der jeden Monat vom AG aufgeladen wird.
Faires Gehalt, tolle Kollegen
Das Gehalt kommt Pünktlich
- Auszubildene machen keine Überstunden
- es gibt eine JAV, die sich auch in Maßen einsetzt
- Schulungen beim Schulungsleiter waren lehrreich, spannend & witzig
Standort Umfeld Arbeitsbedingungen Bezahlung
Im Prinzip das was ich schon geschrieben habe.
- man hat kaum eine Abteilung vernünftig kennengelernt, da man 2 1/2 Jahre fast ausschließlich für "Aushilfsarbeiten" herangezogen wurde (Schalter, telefonieren, Briefe schreiben, etc.)
- man nimmt aber nur Abiturienten (Wozu, wenn man eh nichts anspruchsvolles lernt?)
- ich hätte nach meiner Ausbildung nicht sagen können, welches Tätigkeitsfeld mich an Banken interessiert, da ich ja kaum etwas gesehen habe
- die Ausbildungsleitung steckt die Auszubildenen in eine Filiale und denkt, die Ausbildung läuft dann von alleine (keine regelmäßigen Nachfragen nach ...
Die Führungspositionen sind zum Teil miserabel besetzt. Der Umgang mit Mitarbeitern die nicht so funktionieren wie gewollt ist nicht Ordnung.
Keine Kantine oder Essensgutscheine
erwartet viel, Mitarbeiteranzahl am unteren Limit
Mehr Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv anbieten
Mehr Kommunikation
Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, damit auch Frauen schnell wieder in den Job einsteigen können - auch Vollzeit
Da sind zu viele Baustellen
- mehr Struktur & Inhalte (nicht nur Schalterarbeit & Telefonie)
- mehr eigenständige Projekte für Auszubildene nach Vorbild anderer Mitbewerber (z.B. Auszubildenenfilialen)
- mehr Interesse an den eigenen Auszubildenen; man möchte ja auch zukünftige Arbeitnehmer halten, damit man diese nicht teuer wieder einkaufen muss
- mehr Fortbildungsmöglichkeiten (z.B. finanzielle Förderung des Studiums)
- vllt mal weniger Auszubildene, um die man sich dann aber kümmert?
Der am besten bewertete Faktor von GENO BANK ESSEN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
faire Gehälter, pünktliche Zahlung; viele zusätzliche Leistungen und Zulagen wie:
VL, Essener Stadtgutschein - monatliche Gutschrift für alle Mitarbeitenden, Jobticket, Jobrad, Coronazulagen, Inflationsprämie
Vergütung ist tariflich festgelegt und daher in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GENO BANK ESSEN ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teilweise sehr unverschämt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Diese ist noch ausbaufähig.
Hier muss man sicherlich selbst aktiv werden - verbesserungswürdig
Frauen haben bessere Chancen als Männer
