16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gutes und kollegiales Miteinander
Positives Image wird durch u. a. Corporate Influencer auf LinkedIn glaubwürdig auch nach außen getragen.
Durch großzügige und flexible Regelungen für mobiles Arbeiten sehr gut!
Regelmäßige Mitarbeiter- und Personalentwicklungsdialoge. Sehr gute Unterstützung von Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Angemessenes Gehaltsniveau und deutlich überdurchschnittliche Sozialleitungen wie bAV und weitere Benefits.
Gut ausgeprägt. Genossenschaftliche Werte sind tatsächlich erlebbar.
Sehr guter interner Zusammenhalt auf allen Ebenen und über alle Organisationseinheiten
Positiv relativ hohe Zahl älterer Kolleg*innen mit langjähriger Betriebszugehörigkeit
In Einzelfällen könnten Mitarbeitende noch stärker in Entscheidungen einbezogen werden.
Insgesamt sehr gut. An den wenigen sehr heißen Tagen im Jahr wäre eine stärkere Klimatisierung wünschenswert. Bei Bedarf aber "Ausweichen" durch mobiles Arbeiten.
Interne Kommunikation ist durch Einführung eines Intranets weiter verbessert worden.
Sehr positiv, dass es keine Rolle spielt, "wer oder was man ist".
Sehr vielfältiges Aufgabensprektrum und Freiheitsgrade bei der Gestaltung der eigenen Arbeit.
Die Offenheit für neue Wege, Herangehensweisen und das Einbeziehen der Mitarbeiter.
Die Arbeitszeit ist grundsätzlich im Rahmen von 7:30 bis 18:30 Uhr frei wählbar, Homeoffice kann flexibel an zwei Tagen im Innendienst genommen werden und auch die Urlaubsplanung ist sehr frei.
Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert und es wird einem regelmäßig die Möglichkeit gegeben an entsprechenden Maßnahmen teilzunehmen.
Das Gehalt ist sehr gut und weitere Vorteile wie die umfassende Altersversorgung, VL, steuerfreier Zuschuss, Kinderbetreuungszuschuss usw. runden das Paket ab. Für Dienstreisen wird zudem ein sehr gutes Kilometergeld gezahlt.
Das Miteinander unter alten und jungen Kollegen ist super, die älteren werden aufgrund ihres langjährigen Fachwissens geschätzt, sind aber auch total offen für neuen frischen Wind
Angenehme Büroräume, die Technik könnte langsam etwas überholt werden
Die Kommunikation wurde in der Vergangenheit stark verbessert, sodass mittlerweile sehr gute Kommunikationswege vorliegen.
Die Aufgaben sind ansprechend und man kann sich hinsichtlich seiner Interessen und Fähigkeiten neue Aufgaben aneignen.
Flexibilität beim Arbeitsort, der Arbeitszeit und Arbeitseinteilung. Gehalt eher überdurchschnittlich im Vergleich zu privaten WP-Kanzleien (außer Big4).
Kein Stellung von Dienst-Pkw für den Außendienst. Dafür jedoch Zahlung einer KM Aufwandsentschädigung.
Keine variablen Vergütungsbestandteile, die die Leistung des Arbeitsnehmers würdigen.
nette und hilfsbereite Kollgen.
Zwar eher unbekannt, aber braucht sich nicht verstärken.
Gerade im 1. Halbjahr - wie normal in der WP-Branche - hohes Arbeitspensum. Gleichwohl ist man selbst für sich verantwortlich und kann Überstunden machen oder halt nicht. Überstunden werden idR. im Sommer abgefeuert.
Weiterbildungen werden gefördert.
Besser geht immer, gleichwohl Tariforientiering an GenoBankentarif. Daher klagen auf hohem Niveau. Gehaltstechnisch
Viele Kollegen mit langjährigem Dienstalter.
Loyal und stets wertschätzend.
offene Kommunikation
Auch Teilangebote vorhanden/möglich.
Möglicherweise E-Autos (oder Hybrid) für den Außendienst. Stetig IT verbessern.
Spitzen gibt es, die sich über das Jahr ausgleichen.
Examina werden gefördert.
Tarifgebunden + Zusätzliche Leistungen!
Für Mitarbeiter im Prüfungsdienst zusätzlich Spesen und Fahrkostenerstattung.
Durch viele Prüfungen vor Ort natürlich schwierig, möglicherweise mehr Arbeit von zuhause möglich.
Noch mehr digital arbeiten & dadurch weniger Ausdrucke sind sicher möglich.
Ein paar „Querschießer“ gibt es immer, in der Mehrheit sehr gut!
IT-Ausstattung gut, Büros im Innendienst dürften mal erneuert werden.
Immer Infos zu aktuellen Themen durch Vorstand, gerade zu Beginn der Pandemie sehr gut gelungen.
HomeOffice ermöglichen
Weiterbildungen werden angeboten und unterstützt
Sicherer Arbeitsplatz
Überholte Führungskultur
Aktiverer Einbindung der Mitarbeiter
Die Arbeitsatmosphäre würde ich etwas unter dem Durchschnitt sehen, da insbesondere die ständigen Kontrollen der Vorgesetzten eher Misstrauen statt Vertrauen bewirken.
Es handelt sich halt um einen Verband, der in der Regel, nach meiner Wahrnehmung, ein etwas bürokratisches Image besitzt.
Insgesamt ist die Work-Life-Balance meiner Meinung nach gut.
Ich habe keine Weiterbildung erlebt, trotz der Besprechung des Themas in den Jahresgesprächen.
Meiner Ansicht nach innerhalb der Abteilung durchaus gut, allerdings herrscht übergreifend wenig Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Insgesamt aus meiner Sicht deutlich ausbaufähig.
Die Büros und Ausstattung sind nach meiner Meinung sehr veraltet.
Das Kommunikationsverhalten entspricht meinen Erwartungen, nicht zuletzt durch den vorhanden Betriebsrat der regelmäßig die Mitarbeiter informiert. Seitens der Vorgesetzten ist das allerdings eher dürftig.
Für die Tätigkeit und unter Berücksichtigung der Arbeitsbelastung aus meiner Sicht insgesamt sicherlich ausreichend.
Da es sich um einen Verband handelt sind die Tätigkeiten m.E. nicht immer am Puls der Zeit. Jedoch unter Beachtung der Rahmenbedingungen durchaus i.O.
Interessante Aufgaben, nette Kollegen
Homeoffice
Der tolle Umgang mit Kollegen und das tolle Verhältnis von Führungskräften und Mitarbeitern ist hervorragend.
So nette und entspannte Kollegen findet man kaum ein zweites mal.
Super, einen Stern Abzug gibt es für das Fehlen von Homeoffice
Der IT-Bereich bietet durch seine größe wenig möglichkeiten für einen Aufstieg. Allerdings wird viel für die Weiterbildung der Mitarbeiter getan.
Gute Sozialleistungen und ein Tarifgebundenes Gehalt.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Keine Dienstwagen für Mitarbeiter
Vertrauensarbeitszeit einführen.
Den Umgang mit Mitarbeitern und die sozialen Bemühungen des Arbeitgebers
Eine offizielle Stellungnahme für den Bereich HomeOffce würde noch den letzten Schliff zur Work-Life-Balance geben.
Immer eine nette und entspannte Arbeitsumgebung mit sehr netten Kollegen.
Flexible Gleitzeiten und ein hohes Maß an Verständnis für evtl. Ausfälle.
Weiterbildungen werden meist ohne viel Nachfragen gewährt.
Altersteilzeit und viele weitere Vorzüge sind möglich.
Alle Erfolge und Ergebnisse werden regelmäßig in Mails und als Heft bekanntgegeben.
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