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Gentherm 
GmbH
Vorstellungsgespräche

8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mangelhafter Bewerbungsprozess trotz Verwendung einer Software.

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gentherm GmbH in Odelzhausen als Prozessingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Verbessert die Prozesse, nach spätestens zwei Wochen muss eine Rückmeldung erfolgen.
Außer der Automailer Antwort keine Rückmeldung. Auf E-Mails wird nicht reagiert, wenn mal jemand am Telefon ist wird man unfreundlich zurück gewiesen. Dringend die Prozesse verbessern und geeignetes Personal einstellen. Kunden Kommunikation im Bewerbungsprozess ist das Gesicht nach außen. Traurig auch, das auf die Rückmeldungen keine Antworten und Aktionen erfolgen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Unzuverlässiger Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich bei Gentherm GmbH in Odelzhausen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine Rückmeldung seit mehr als 12 Wochen, außer der Bestätigungsmail vom Jobportal.
Unprofessionelles Verhalten


Zufriedenstellende Reaktion

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Guter Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Gentherm GmbH in Odelzhausen als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Englisches Interview


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Miserabler Recruiting Prozess

2,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei Gentherm GmbH in Odelzhausen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vereinbarte nächste Schritte einhalten, Zwischenbescheid geben, wenn sich der Prozess verzögert und wenigstens absagen statt sich nach dem zweiten Gespräch gar nicht mehr zu melden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absolut seltsamer, Bewerbungsprozess!

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Gentherm GmbH in Odelzhausen als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

professioneller, keine reinen Standardfragen, Aufgaben für Präsentationen die sinnvoll sind, sowie verbindliche Aussagen zum weiteren Vorgehen. (Erst sollte es nach einem Telefoninterview ein persönliches Gespräch vor Ort geben, dieses wurde dann verschoben und es sollte vollkommen anders aufgebaut werden. Vorab hieß es, dies sei das finale Gespräch außer ein Kandidat sei gleich gut - dann würde es für den unwahrscheinlichen Fall ein drittes Gespräch geben. Vor Ort hieß es dann es würde wenn es weiter geht mindestens ein drittes aber wahrscheinlich sogar ein viertes Gespräch geben)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schneller Bewerungsprozess!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Gentherm GmbH in Odelzhausen als Treasury beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Was soll ich sagen? Trotz Absage durchweg nur positives!
Jede Firma sollte sich hieran ein Beispiel nehmen!

Nach nur 2 Tagen nach Absendung der Bewerbungsunterlagen habe ich eine Zusage zum Vorstellungsgespräch bekommen.
Dieses war bereits am nächsten Tag!
Das Gespräch hat mit der Vorgesetzten und einer Personalerin stattgefunden. Die Atmosphäre war sehr positiv und es wurden ausführlich alle Aufgaben und das Unternehmen vorgestellt. Üblicherweise musste ich durch meinen Lebenslauf führen und durfte alle Fragen hierzu beantworten.
Wenige Tage später kam leider eine Absage.

Aber dennoch, sehr beispielhaft der Bewerbungsprozess. Sollte eigentlich meiner Meinung nach bei jedem Unternehmen so eingeführt werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nett aber leider wenig Zeitgemäß

3,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Gentherm GmbH in Odelzhausen als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nette symphytische Kontakte. Sehr familiäres Unternehmen. Allerdings wenig geboten. Bspw. gibt es grundsätzlich keine HomeOffice Möglichkeit. Schade, andere Unternehmen bieten Ihren Mitarbeitern mehr und sind einer Modernen Arbeitswelt aufgeschlossener.

Bewerbungsfragen

  • CV. Wie in virtuellen Teams arbeiten, welche Motivation... usw. Leider wurde das Gespräch von der HR Dame geführt, was dazu führte, das an fachlichen Fragen mangelte und nicht zielführend auf die Belange der Position eingegangen wurde. HR ist eben nicht IT oder ITSM. Der englischsprachige technische Ansprechpartner hatte nur wenige Fragen. Das Interview wurde unangekündigt auf englisch geführt.
  • Gemäß CV. Wenig tiefgreifende Fragen zum Werdegang.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelles Feedback, angenehmes Gespräch

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Gentherm GmbH in Odelzhausen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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