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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gentner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da flache Hierarchien, gute Kommunikation und meist schnelle Entscheidungen
TOP - keine Ahnung, was hier mancher Schreiber von sich gibt; das hat nichts mit der täglichen Praxis zu tun
Home-Office, wo möglich, Gleitzeit, Arbeitszeitkonten, die in Freizeit genommen werden können, 30 Tage Urlaub, Brückentage - und das alles in einem Familienunternehmen
Immer vielfältig, wie es eben in einem Familienunternehmen so ist. da braucht es Menschen, die unbedingt über den Rand des eigenen Tellers schauen müssen. Dazu wird man aber auch von den anderen Kollegen animiert.
Sehr guter Zusammenhalt, familiär, nachhaltig, unterstützen uns gegenseitig, Herzlichkeit, multikulti - einfach gut