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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
EssenszulageKurze Wege, flache Hierarchien, gutes Miteinander, hier kennt jeder jeden, Probleme werden zügig gelöst, sehr gute Unterstützung aus anderen Abteilungen, Personalbüro immer für ratschläge gut, ausreichend Parkplätze,
Das miteinander fand ich sehr gut
Respektiert alle Mitarbeiter, kurze Entscheidungswege, Offen für Weiterbildung, guter Zusammenhalt
Ich habe gut überlegt aber finde nichts das erwähnenswert ist.
Muss ich nochmal nachdenken
Nichts, außer das Bekanntheit besser sein könnte und gerne auch andere Kunden, nicht nur die KFZ-Branche
Manche Arbeitsplätze etwas modernisieren.
Behandlung der Mitarbeiter ist unterste Schublade, seltsame und teils nur auf persönliche Ebene bauende Entscheidungen.
Bist du ein JA-Sager, hast du gute Karten.
Siehe ebenfalls andere Bewertungen, leider sehr viel Wahres dabei
Dafür reicht das hier nicht aus. Respektlosigkeit , Überheblichkeit unfreundlich, arrogant und nicht ganz die hellsten.
Überlastung der Stabstellen und im Vergleich wenig Benefits hier zu arbeiten
Bekanntheit steigern, sonst passt es
Da ein Teil der Geschäftsleitung nur seine Meinung als die richtige sieht ist es nutzlos. Der andere Teil der Geschäftsleitung ist ok hat jedoch leider kaum etwas zu sagen gehabt aber nun die richtige Entscheidung für sich getroffen.
Firma verkaufen
Weiterhin so offen und fair sein.
Das tolle Konzept/den Umgang überdenken. Am besten in allen Bereichen!
Platz machen, zurückziehen oder ähnliches. So kann man jedenfalls keine Firma führen.
Der am besten bewertete Faktor von Gentner ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Immer vielfältig, wie es eben in einem Familienunternehmen so ist. da braucht es Menschen, die unbedingt über den Rand des eigenen Tellers schauen müssen. Dazu wird man aber auch von den anderen Kollegen animiert.
Der Maschinenpark wird stetig erneuert, auch die älteren Maschinen haben viele interressante Pheripherien. Mann kann hier sehr viel lernen.
Es gibt das eine oder andere das man noch nicht kennt und was es zumindest intersannt macht
Man lernt viel, viel was man wo anders besser machen kann.
Interresante Aufgabenbereiche zumindest vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gentner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Löhne pünktlich gezahlt. Aber weit unteres Mittelfeld. Lohnerhöhung kennt man hier nicht!
Rückblickend betrachtet war es unterdurchschnittlich aber vertretbar.
Die Löhne wurden pünktlich bezahlt. Ab und zu hat was gefehlt, aber es war unerklärlich, daher musste man das akzeptieren.
Zu wenig für viel Arbeit.
Eher unteres Mittelfeld, nur 26 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
wird gefördert, wo möglich - auch hier steht unser Personalbüro immer mit Rat zur Seite
Mann kann viel lernen, wie es mit einer Karriere aussieht kann ich nicht bewerten.
Weiterkommen sehr begrenzt, Schulungsmöglichkeiten aufgrund von seltsamen Entscheidungen der oberen Etage kaum vorhanden.
Weiterbildungen gibt es kaum und nur zum Vorteil der Firma, selbst Messebesuche werden abgelehnt.
In einem mittelständischen Unternehmen gibt es natürlich nicht viele Häuptlinge, daher ist auch die Entwicklung nach oben begrenzt. Dafür sind aber die Aufgaben vielfältiger und spannender, weil man in Vieles eingebunden ist, was in einem Großbetrieb wieder auf viele Köpfe verteilt wird.
