Wertschätzend, Fair, Sozial und mit Spaß arbeiten. Great place to be .
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Stimmung, wertschätzendes Miteinander, Erfolge werden gefeiert, Entwicklung der Mitarbeiter wird gefördert und interne Bewerbungen priorisiert. Die work-life-balance ist sehr gut. Hier steht der Mitarbeiter im Vordergrund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation/ Transparenz von Entscheidungen könnte noch besser laufen. Nicht zu viele Themen/ Projekte vornehmen bzw. besser priorisieren und dann dabei bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Von Beginn an war und bin ich in das Unternehmen und die Produkte verliebt. Wer einen herausfordernden, aber viel gebenden Arbeitgeber sucht, der ist bei Genuport genau richtig! Die Mitarbeiter durch ein höheres Gehalt halten und damit die Fluktuation verringern.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, regelmäßiger Austausch. Angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre im Büro.
Kommunikation
Klare und direkte Kommunikation erwünscht. Man bekommt immer alles rechtzeitig mit. Die Kommunikation ist dem Management merkbar ein Anliegen.
Vorgesetztenverhalten
Fair und Wertschätzend. Vorgesetzte meist mit engem Draht und offenem Verhältnis zu Kolleginnen und Kollegen. Das Unternehmen und auch seine Führungskräfte kümmern sich in der Regel intensiv und individuell um jeden einzelnen Mitarbeiter.
Persönliche Bedürfnisse und Anregungen wie auch Verbesserungsvorschläge finden vor allem bei sachlicher Formulierung stets ein offenes Ohr und werden ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Vertrieb macht mir viel Spaß, sind gerade nur schwierige Zeiten. Abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Grad an Eigenverantwortung. Alltag und eintönige Aufgaben gibt es bei Genuport nicht, da sich das Unternehmen ständig weiterentwickelt. Jedoch legt man sich viele Aufgaben zum Teil selbst, weshalb der Unterschied oft in der eigenen Arbeitsweise liegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer! Gehalt wird mehr als pünktlich bezahlt - Weihnachts-Urlaubsgeld : kein Thema. Bezahlung ist Marktgerecht. Man macht sich im Gesamten viele Gedanken zur branchenüblichen und fairen Gehaltsstruktur im Unternehmen.