Ganz weit entfernt von der "neuen" Arbeitswelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt hervorragende Produkte und das Geschäftsmodell finde ich klasse und ausbaufähig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das soviel potenzial nicht gesehen wird und die eigene Reflexion - was das Unternehmen definitiv auf den richtigen Weg bringen könnte - nicht genutzt wird.
Verbesserungsvorschläge
In der heutigen und zukünftigen Zeit wird es immer schwerer werden, Fachkräfte für Unternehmen zu gewinnen. Die hohe Fluktuation, negative Bewertungen, unzufriedene Mitarbeiter und das Image in der Branche sollten zu einem Umdenken führen. Warum dies noch nicht geschehen ist, kann ich nicht verstehen. Wie möchte man hier in der Zukunft noch wettbewerbsfähig bleiben?
Arbeitsatmosphäre
Top/down steht hier an der Tahesordnung. Es wird permanent an einem Cortisolüberschuss gearbeitet.
Kommunikation
Es wird nur gefordert. Ich finde ich wurde nicht gefördert . Zu wenig Transparenz. Eine derart abwertende Kommunikation gegenüber den eigenen Mitarbeitern habe ich so noch nicht erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird schwer, ehrlich und direkt miteinander zusammenzuarbeiten, wenn innerhalb der Organisation eher Angst herrscht als eine vertrauensvolle Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Es darf gern mehr gearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Top Down. Unrealistische und dadurch unerreichbare Zielvorgaben. Selbst bin ich knapp 20 Jahre im Vertriebsumfeld unterwegs gewesen und ambitionierte Ziele kenne ich. Der Markt wuchs meiner Zeit ca. 6%. Wie das Unternehmen mit einer 50-60% prozentigen Steigerung arbeitet, erschließt sich mir nicht. Wer Wertschätzung, Empathie und Authentizität sucht wird hier leider nicht fündig. Es wird viel mit Macht gearbeitet. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungsprozessen mit einbezogen. In einem Meeting werden auch mal Mitarbeiter bei einer für die Führungskraft nicht passenden Aussage in einen Nebenraum begleitet und dort zurechtgewiesen. Keine Reflexionsfähigkeit.
Interessante Aufgaben
Wie sagte Steve Jobs: " It doesn´t make sense to hire smart people an then tell them what to do...." Das Zitat kennt hier niemand.
Gleichberechtigung
Kann ich leider nichts zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind ja meist anstrengend. Daher wird eher schwächenorientiert gearbeitet.
Image
Denke die Bewertungen geben ein ganz realistisches Bild ab. Ich vermute, das nach meiner Bewertung eine positive Folgen wird. Ich wusste über den mäßigen Ruf der Firma Genuport, dass es alles übertrifft, was ich bisher gesehen habe hätte ich dann doch nicht vermutet.Spannend ist auch, dass bei meiner Bewertung immer wieder versucht wird Fehler zu finden und ich korrigieren muss. Ziel ist es aus meiner Sicht zu versuchen die Bewertungen raus zu nehmen und den Ersteller mürbe zu machen. Nicht mit mir;)
Karriere/Weiterbildung
Im internet suggeriert - leider habe ich in meiner Zeit nichts davon mitbekommen.