Gute Idee, als Arbeitgeber jedoch dringend abzuraten.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber muss dringend was an den Führungskräften ändern und den Fokus nicht auf neue Mitarbeiter legen sondern auf Bestandsmitarbeiter.
Die Werte sind vollständig verloren gegangen welche einst so wichtig waren.
Arbeitsatmosphäre
Man ist froh, dass man nicht in der Zentrale arbeitet sondern weit genug entfernt von einer toxischen Arbeitsatmosphäre.
Im Restaurant gut, aber auch abhängig vom aktuell zuständigen Distriktmanager
Kommunikation
Negative Informationen werden bewusst verschwiegen. Nur Gutes dringt an alle, so dass man erstmal denkt es sei alles gut.
Man hat das Gefühl es wird nur mit den DMs und Führungskräften kommuniziert. Alle darunter sind es nicht wert.
Kollegenzusammenhalt
In den Restaurants super, alles darüber hinaus ist schwierig.
Man ist mehr damit beschäftigt gegenseitig Fehler zu suchen und diese hinterrücks zu kommunizieren.
Work-Life-Balance
In der Küche kaum möglich.
Bei den DMs sind 14 Stunden täglich Voraussetzung, alles darunter wird als faul abgetan.
Vorgesetztenverhalten
Möchte lediglich ihr Gesicht wahren.
Schreit alle Mitarbeiter an, wenn diese nicht so funktionieren wie diese will.
Zu Beginn wurde die klare Ansage gemacht dass man hier keine Freunde haben will sondern lediglich sein Gesicht vor der Geschäftsführung best möglich darstellen möchte. Und das ohne Rücksicht auf Menschen und deren Bedürfnisse.
Gleichberechtigung
Männer sind im klaren Vorteil.