Da ist noch viel Luft nach oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, kostenlose Mahlzeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Gleich werde ich gefragt ob ich den Arbeitgeber weiterempfehlen würde, habe aber nur die Auswahlmöglichkeit zwischen Ja und Nein. Ich würde beides ankreuzen, geht aber nicht. Es kommt ganz darauf an ob der Freund (m,w,d) hier die Karriereleiter hochklettern möchte, dann müsste er schon sehr extrovertiert sein, damit ich Ihm dies empfehle. Eher könnte ich mir vorstellen einem Freund (m,w,d) mit einer fundierten Ausbildung der bereits am oberen Teil der Karriereleiter einsteigt den Arbeitgeber zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Die in den Punkten Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung erwähnten Punkte.
Arbeitsatmosphäre
Loben kommt sehr selten vor, überzogene Kritik ist da schon eher angesagt.
Kommunikation
Informationen kommen in der Regel auf den letzten Drücker.
Kollegenzusammenhalt
Teils sehr gut, teils sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Führungskräfte werden zum leitenden Mitarbeiter, alle Überstunden inclusive, bei vergleichsweise lächerlichem Gehalt. Das sind dann eher leidende Mitarbeiter. Wenn Du 100.000 €uro Jahresgehalt hast, dann kannst Du auch damit leben, dass Überstunden inclusive sind. Dies ist aber sicher nicht der Fall bei deutlich unter 50.000 €uro Jahresgehalt.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist einwandfrei, bei den noch weiter oben angesiedelten Führungskräften kann man das nicht behaupten.
Interessante Aufgaben
Endlich mal was positives.
Gleichberechtigung
Extrovertierte Selbstdarsteller sind hier gut aufgehoben, introvertierte Mitarbeiter habens extrem schwer, werden meist übersehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einigermaßen in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Da geht noch was!
Image
In den Betrieben wird eher schlecht, in der Zentrale wird eher gut über den Arbeitgeber gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen hat sich auf die Fahne geschrieben zu fordern und zu fördern. Gefordert werden wir täglich, gefördert werden wir nie. Das kann daran liegen, dass ich eben kein Selbstdarsteller bin. Wenn ich mir als Firma das Thema auf die Fahne schreibe wird das natürlich auch erwartet. Ich warte jedenfalls schon seit Jahren darauf gefördert zu werden, was ich auch regelmäßig meinen Vorgesetzten mitteile. Leider passiert aber nichts. Einzige Alternative wäre, dass meine Vorgesetzten mich für perfekt halten und mich deshalb nicht fördren, dann müssten Sie aber beim Gehalt eine deutliche Schippe drauflegen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die freundliche Bewertung.
Auch Ihre Kritik wird gerne von uns angenommen. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns Ihre Verbesserungsvorschläge nochmals detaillierter zukommen lassen, damit wir diese in unsere zukünftige Planung mit einbeziehen.
Vielen Dank.