Großes Entwicklungspotential, welches nur noch erkannt werden muss.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich alles gerade in eine Positive Richtung schiebt. Ich hoffe das dieser Kurs beibehalten wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was man eben schlecht an einem Arbeitgeber findet. Man könnte mehr Gehalt zahlen für die Dinge die man tut.
Ich finde es eher negatv das neue Mitarbeiter Gehaltsmäßig eher als zu hoch eingestuft werden ohne das sie sich beweisen müssen. Hier müssen klare Anpassungen stattfinden. Es ist einfach den Erfahrenen Mitarbeitern nicht gerecht. So werden sicher viele vergrauelt.
Die Personalplanung ist nach dem Wechsel diesen Jahres eine Katastrophe, nicht von der Planung selbst, hier ist mehr Menschlichkeit und weniger Versteiftheit gewünscht, so werden sich Mitarbeiter nicht weiter auf den Schlips getreten fühlen. Das Betriebsklima sollte nicht darunter leiden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Leistungsorientierte Bezahlung. Das Gahlt ist zu allgemein gehalten und kann sicher besser sein. Viel wichtiger ist es aber eine klare Linie zu finden und dieser treu bleiben. Vieles geht in die richtige Richtung.
Es würde mehr helfen mit den Mitarbeitern von Zeit zu Zeit persönliche Gespräche zu führen. Hier werden die meisten Dinge geregelt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist auf kurzer Sicht eine Katastrophe.
Unter den Mitarbeitern fühlt man sich vorerst gestärkt und von den Vorgesetzten im Stich gelassen.
Klingt erst einmal negativ, bei weiteren Hinsehen jedoch wird eigentlich in jedem Projekt als Team zusammen gearbeitet um an ein Ziel zu kommen.
Der Führungsebene bedarf es noch einmal an Schulungen ein vernünftiges Projektmanagement aufzubauen, aber trotz allem sind alle immer wieder bemüht ein Vernünftiges Endprodukt auf die Beine zu stellen.
Stress gibt es im Offshore Business ja nun immer wieder, nach Abschluss der Projekte fühlt man sich aber klar besser. Das Betriebsklima ist gewöhnungsbedürftig, aber im Großen und Ganzen sehr Familiär, trotz der Größe der Firma.
Kommunikation
Tja Kommunikation ist wohl in den Letzten Jahren überall und in jedem Ort etwas verloren gegangen, so auch hier. Dies soll aber nicht bedeuten das es hier kein Entwicklungspotential gibt. Mit den Richtigen Mitteln und Willen gibt es aber bestimmt einen guten Weg um auch hier wieder etwas Struktur in die Bude zu bringen. Der Trent geht zum positiven.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist weitestgehend gut.
Erfahrene Leute helfen wo sie können, hier ist der Negative Punkt das viele Kollegen sich auf den Schultern der Erfahrenden einfach ausruhen. Etwas was für niemanden schön ist, schon gar nicht für die Leute welche sich ausruhen, da diese immer hinten an stehen werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist eigentlich ganz gut.
Vieles wirkt teilweise unkontrolliert, und man wird teilweise von heute auf morgen zu einem Anderen Job geschickt, wenn man aber über den Tellerrand schaut, hat man trotz allem viele Freiheiten. Letzten Endes kann man über alles reden, Termine wahrnehmen und seinen Urlaub in ruhe planen und genießen.
Ich muss gestehen in der Zeit von COVID-19 haben sich viele Dinge weiterentwickelt und Prozesse wurden optimiert.
Auch hier ist ein Positiver Trent zu spüren.
Die Personalplanung muss sich nur noch etwas einarbeiten und beginnen mit den Kollegen zusammen zu arbeiten und sie nicht stumpf zu planen.
Eine Anruf oder eine Mail vorab genügt völlig um dem Ganzen einen negativen Tatsch zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es genau 3 Felder die sich über die Jahre etwas versteift haben. Hier muss definitiv noch dran gearbeitet werden.
Positiv hervorzuheben ist hier das niemand von seinem Vorgesetzten im Stich gelassen wird. Jeder der Hilfe braucht, dem wird auch geholfen.
Vermehrte Mitarbeitergespräche und oder Weiterbildungmaßnahmen würden hier helfen mehr mit den Kollegen zu arbeiten.
Trotz stressigen Situationen wird hier noch auf der Stelle getrampelt, Verbesserungen stehen in Aussicht, hier muss aber noch dran gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Kommen wir zum besten Part.
Langeweile kommt hier nicht auf. Das Aufgabenfeld ist sehr abwechslungsreich. Neue Herausforderungen für eigentlich alle Mitarbeiter und der Führungsebene stehen beinahe täglich auf dem Programm.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? ein klares Ja.
Leider wird es zu allgemein betrachtet. Eine definiertere Einstufung der Qualitäten ist wünschenswert und spornt auch neue Mitarbeiter an immer ihr beste zu geben. Hier darf ruhig schärfer kritisiert werden. Leistungsstarke Mitarbeiter werden hier zu klein gehalten und Leistungsschwache Mitarbeiter werden gleich gehalten. Hier muss es von Anfang an eine schärfere Kategorisierung geben.
Umgang mit älteren Kollegen
hier gibt es keinen Unterschied zu jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Technik und Fahrzeuge sind auf einem guten bis sehr guten Stand der Technik. Fahrzeuge könnten eine bessere Ausstattung für lange Fahrten haben, dies ist aber nur ein kleiner Minuspunkt.
Hotels werden beszahlt ohne Anstallten und in den meisten Fällen werden Ferienwohnungen Monatsweise gebucht um eine gute Unterkunft zu gewährleisten. Hier muss man sagen das dies Ortsbedingt mal gut mal nicht ganz so gut, in jedem Fall aber auszuhalten ist. Beschweren darf man sich hier eigentlich nicht.
Schiffe und Messbote sind recht gewöhnungsbedürftig, hier könne mal in neue Stühle investiert werden, dann wäre auch das wieder völlig akzeptabel
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Verhältnismäßig eher niedrig gehalten, Das meiste Geld bekommt man über seine Auslösen und den Reisekosten.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und auch Überstundenvergütungen sind gegeben und Proozentuale Zuschläge auf Nacht und Überstunden werden anstandslos bezahlt.
Image
Die Hälte der Mitarbeiter ist nicht wirklich gut auf die Firma zu sprechen, viele klagen über Geld. An dieser Stelle muss klar darüber geredet werden das es größtenteils an der Arbeitseinstellung der Mitarbeiter liegt.
Die 2. Hälfte ist gut eingearbeitet und bewältigt so manch schwierige Situation.
Dies wird hier und da auch Vergütet und Belohnt.
Das Image der Firma ist daher eher noch Mittelklassig zu sehen, was schade ist, sich aber hoffentlich bald wieder bessern wird.