Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Geoduct die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei Geoduct legen wir großen Wert auf eine Unternehmenskultur, die von Respekt, Zusammenarbeit und kontinuierlichem Wachstum geprägt ist. Transparenz und eine offene Kommunikation sind zentrale Werte, die wir fördern, damit sich alle Mitarbeitenden gehört und geschätzt fühlen. Wir möchten, dass jed ...
In Zukunft möchten wir die Unternehmenskultur bei GeoDuct noch stärker auf Mitarbeiterentwicklung und Innovation ausrichten. Wir planen, unser internes Schulungsangebot weiter auszubauen, um alle Mitarbeitenden noch besser in ihren jeweiligen Rollen zu unterstützen und ihre Potenziale gezielt zu fö ...
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr freundliche und familiäre Vibes, die erlebt werden.
Jede Art der Kommunikation läuft sowohl professionell als auch freundschaftlich ab. Respekt und Wertschätzung jedem Mitarbeiter gegenüber zieht sich durch alle Abteilungen. Ob in Meetings oder persönlichen Gesprächen kann jeder seine Gedankengänge platzieren inkl. konstruktiven Austausch und Feedback.
Starker Teamgeist! Ehrlich, direkt und unkompliziert. Die Hilfsbereitschaft von jeden einzelnen stärkt die Firma unternehmerisch und rückt die Mitarbeiter näher zusammen.
Sehr familiär