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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeMan fühlt sich hier wertgeschätzt.
Jeder einzelne Mitarbeiter hat sein eigenes Büro.
Es macht spaß, hier zu arbeiten.
Dass Ich mich nicht verstellen muss und so wie Ich bin aufgenommen wurde
Die Aufstiegsmöglichkeiten für Quereinsteiger
Ich finde es gut das der Arbeitgeber jeden eine Chance gibt sich hochzuarbeiten.
Ich kann nichts schlechtes sagen aufgrund der verhaltung von den Geschäftsführern gegenüber die Mitarbeiter. Sie sind sehr Reif und Wissen wie sie mit den Mitarbeitern zu Sprechen haben.
Mehr Standorte eröffnen
Der am besten bewertete Faktor von Geoduct ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unverständlicherweise hat GeoDuct eine relativ schlechte Bewertung bei Google. Bei Auftraggebern die in direkter Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Unternehmen stehen, hat GeoDuct ein sehr gutes Image. Auftraggeber, welche mit GeoDuct zusammenarbeiten, haben immer ein zuverlässiges und positives Bild vom Unternehmen.
GeoDuct hat ein sehr positives Image bei den Auftraggebern. Von denen werden die Mitarbeiter und die Firma stets gelobt aufgrund der erfolgreichen, kooperativen und lösungsorientierten Zusammenarbeit innerhalb der Projekte. Es hilft sich selbst ein eigenes Bild zu machen.
Professionell
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer guten Willen zeigt und etwas lernen möchte, wird dabei unterstützt.
GeoDuct bietet den Mitarbeitern regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten an. Auch ein interner Sprung auf der Karriereleiter ist absolut möglich.
Jeder Mitarbeiter wird individuell unter die Lupe genommen und gefördert, um seinen persönlichen, beruflichen Ziele näher zu kommen.
Alles möglich
