26 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schnell, zielgerichtet und entscheidungsfreudig.
Bewerber/inHat sich 2024 als IT-Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Berufserfahrung, bisherige Projekte, Ziele.
- bisherige Arbeitgeber, Arbeitgeberzeugnisse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Aufwendiger Prozess, der sich lohnt
Bewerber/inHat sich 2024 als IT-Projektmanager:in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Rahmen meiner Bewerbung hatte ich aufgrund von Zuständigkeiten und Verfügbarkeiten drei statt zwei Gespräche.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Erfahrungswerte und explizite Tätigkeiten, IT-Bezug
- Verfügbarkeit und Gehalt, Arbeitsort und Arbeitszeit
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehme Atmosphäre und effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Software-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Warum will ein promovierter Biologe als Java-Entwickler quer einsteigen?
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Erst heißt es wir melden uns am nächsten Tag und dann kommt nach Wochen eine Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider werden hier komplett falsche Versprechungen gemacht, man würde perfekt in das Team passen und außerdem wird versprochen auch bei einer Absage, richtige Gründe zu nennen. Am Ende kam dann nach einer längeren Wartezeit und trotz eigner Nachfrage, nur eine 0815 Absage E-Mail. Leider nicht sonderlich Professionell.
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Freitags: "Heute oder Montag erhältst du deinen Arbeitsvertrag" - Wochen später: nichts
Bewerber/inHat sich 2021 als Assistenz der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während der Vorstellungsgespräche alles in Ordnung. Von Beginn an hat sich das Unternehmen nicht an die selbst gesetzten (!) Fristen gehalten, wodurch sich bereits ein erstes schlechtes Gefühl ergeben hat und die Professionalität in Frage gestellt hat.
Nach mündlicher Zusage folgte dann noch die Vertragsbesprechung - lief alles schnell und einwandfrei. Vertrag sollte am selben Tag oder am Montag (Gespräch war Freitag) kommen.
Nach über einer Woche kam nur eine billige Ausrede, der Arbeitsvertragsentwurf sei noch nicht da (auch schon nach Frist und wie lange benötigt man bitte für einen Vertragsentwurf?) - danach kam nichts mehr.
Einige Zeit später habe ich dann meinerseits abgesagt, da mir das Verhalten nicht zugesagt hat. Wenn die Kommunikation und Abspracheneinhaltung bereits im Vorfeld so schlecht sind, möchte ich nicht wissen, wie es dann während des Arbeitsalltags ist.
Auf meine schriftliche Absage kam dann die Antwort, dass sie mir schriftlich abgesagt hätten und demnach kein Vertragsentwurf mehr kommen würde. Komisch, dass ich sämtliche Mails erhalten habe, nur diese nicht...
Für Bewerber: Achtung - Unprofessionalität, auch wenn es im ersten Moment sehr seriös wirkt, und fehlende Ernsthaftigkeit
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch mit den Angestellten war auf Augenhöhe und hat meine Fragen beantwortet.
Nach dem Gespräch habe ich eine (Programier) Aufgabe erhalten, welche ich Lösen sollte.
Gesagt getan, am Folgenden Wochenende an die HR geschickt, bis heute keine Antwort.
Zeitverschwendung und dreist!
Ich kann damit leben, wenn meine Leistung nicht der Zielerwartung entsprach, allerdings kann ich eine Antwort erwarten, wenn ich ein gesamtes Wochenende investiere.
Nach der Abgabe sollte es eigentlich noch ein Codereview mit dem Teamleiter geben.
Mein Verbesserungsvorschlag:
Antworten, immer.
Besonders wenn der Bewerber noch irgendwelche Aufgaben lösen soll!
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Keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2020 als Full-Stack Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Antwort auf eine Bewerbung ist meiner Meinung nach Pflicht, gerade wenn die Stelle regelmäßig auf allen Plattformen ausgestellt wird.
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"In zwei bis drei Wochen hast du eine definitive Rückmeldung von uns." - Da klemmt offenbar mein Zeitgefühl.
Bewerber/inHat sich 2019 als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mündliche und schriftliche Zusagen sollten verbindlich eingehalten werden.
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Keine Wertschätzung gegenüber dem Bewerber...
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Persönlichen Gespräch mit der GF war ganz ok. Trotz zweimaliger Nachfrage meinerseits keine Reaktion .....
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Arbeitgeber-Kommentar
Das GEOMAGIC-Team
Liebe(r) Bewerber(in),
wir bedauern Deine negative Erfahrung und können uns den Vorfall nicht erklären. Wir können nur davon ausgehen, dass hier ein Missverständnis vorlag bzw. etwas schief gegangen sein muss. Unsere Mitarbeiterin für Personalmarketing und Recruiting ist stets für alle Anliegen von BewerberInnen erreichbar. Es werden alle Nachfragen entsprechend beantwortet.
Finger weg ..
Bewerber/inHat sich 2019 als Business Development Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach intensiven und tlw. interessanten Gesprächen und trotz expliziter Zusicherung einer zeitnahen Benachrichtigung, KEINE Reaktion.
UNGLAUBLICH....
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Arbeitgeber-Kommentar
Das GEOMAGIC-Team
Liebe(r) Bewerber(in),
da wir im Jahr 2019 die Stelle Business Development Manager gar nicht ausgeschrieben hatten, können wir deine Bewertung leider nicht zuordnen. Alle BewerberInnen bekommen eine definitive Rückmeldung von uns. Zudem ist unsere Mitarbeiterin für Personalmarketing und Recruiting stets für alle Anliegen von BewerberInnen erreichbar.
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