28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles bestens.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team; Homeoffice; Verkehrsanbindung Büro; Flexible Arbeitszeiten; Mentoren bei Einarbeitung;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
In Einarbeitungszeit zusätzlich zu den Feedbackgesprächen mit Teamleiter, regelmäßige Mentoren-Feedbackgespräche in 14 tägigen- , oder monatlichen Intervallen zu konkreten Fortschritten und Defiziten.
Arbeitsatmosphäre
.. empfinde ich sowohl im Büro als auch vom Homeoffice aus als angenehm.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance steht m.E. selbst in stressigen Phasen für die Teamleitung im Vordergrund. Es wird darauf geachtet bzw. darauf hingewiesen, dass Freizeit (Wochenenden etc.) auch als solche genutzt wird. Im Gegensatz dazu, wurden bei meinen früheren Arbeitgebern Überstunden und Mehrarbeit vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
nach meiner Erfahrung wird Weiterbildung und Weiterentwicklung aktiv gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
m.E. angemessen; Obwohl ich diesen Punkt schlecht einschätzen
Kollegenzusammenhalt
.. daran gibt es m.E. in meinem Team nichts zu kritisieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meinem Empfinden gibt es zwischen allen Kollegen einen respektvollen Umgang, ungeachtet von Alter und Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind immer ansprechbar. Selbst in stressigen Phasen wird sich immer Zeit genommen.
Arbeitsbedingungen
Empfinde ich als gut. Allerdings sind die Flexplätze im Büro an manchen Tagen recht knapp.
Kommunikation
Das Team ist im ständigen Austausch, sei es in den täglichen Besprechungen , oder im Chat man findet immer einen Ansprechpartner, der einem weiterhilft.
Gleichberechtigung
kann ich schwer beurteilen.
Interessante Aufgaben
Bis jetzt verging kaum eine Woche in der ich nicht etwas neues hinzugelernt haben.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mikromanagement und Einmischung in die Gestaltung der eigenen Lebenszeit, keine Urlaubsgenehmigung vom Teamlead
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
unterdrückte Wünsche und eine unterschwellige Unzufriedenheit löst bei den Mitarbeitern passiv-aggressives Verhalten
Image
Während meiner Zeit haben 8 Kollegen gekündigt, weil sie unzufrieden waren, da es die Firma keine Aufstiegschancen bietet.
Work-Life-Balance
Einmischung in die private Freizeit vom Teamlead
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegschancen , hast du kein gutes Gehalt ausgehandelt am Anfang, dann lohnt es sich nicht zu bleiben
Kollegenzusammenhalt
Ungleiche Behandlung von neue und bestehende Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Keine Bereitschaft ein Dialog zu führen, autoritäres Verhalten
Arbeitsbedingungen
Man muss seine eigene Tastatur und Maus, Kopfhörer mitbringen.
Kommunikation
Keine Aufnahmebereitschaft vom konstruktiven Feedback, einseitige Kommunikation vom Management, Informationen werden oft zurückgehalten, was zu Machtgefällen führt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind spannend, jedoch gebremst vom schlechter Technologieauswahl vom Lead Entwickler, der gerne seine eigene Implementierung verwendet statt auf Standard Bibliotheken zurückzugreifen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Intern unprofessionell; ein Geschäftsführer ohne Betriebsrat; Unterdrücken konstruktive Kritik auf dieser Plattform
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mehrfach versucht, konstruktive Kritik an dem Unternehmen zu platzieren, damit sie die Chance haben, sich selbst zu verbessern. Leider wurde diese immer wieder versucht, mit Beanstandungen zu unterdrücken, und jetzt habe ich keine Lust mehr dagegen anzukämpfen. Die Geschäftsleitung sollte also mindestens kritikfähiger werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mehrfach versucht, konstruktive Kritik an dem Unternehmen zu platzieren, damit sie die Chance haben, sich selbst zu verbessern. Leider wurde diese immer wieder versucht, mit Beanstandungen zu unterdrücken, und jetzt habe ich keine Lust mehr dagegen anzukämpfen. Die Geschäftsleitung sollte also mindestens kritikfähiger werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionalle Teamleiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist gut. Der Standort, das Gebäude, die Kantine, alles läuft gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe erst seit ein paar Monaten gearbeitet und habe kein Problem mit der Firma. Ich habe nur ein Problem mit dem ineffizienten Teamleiter, der sehr unprofessionell ist. Der Teamleiter weiß nicht, wie er neue Kollegen schulen soll, und stuft ihre Leistung ohne angemessene Unterstützung herab. Ich habe in einem anderen Team gehört, dass sein Teamleiter ihn dazu zwingt, die Aufgabe, die ihm heute Abend gegeben wurde, bis zum nächsten Morgen zu erledigen. Mein Teamleiter hat mir bei meiner Einarbeitung nichts geholfen und sich darüber beschwert, dass ich nicht lerne. Das Unternehmen hat die Richtlinie, von zu Hause aus zu arbeiten, aber mein Teamleiter möchte, dass jeder ins Büro kommt, weil er kommt. Er fragt uns immer noch, ob wir im Büro sind oder nicht, auch wenn er von zu Hause aus arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Teamleiter darin schulen, wie man mit einem Team umgeht. Sie üben großen Druck auf neue Mitarbeiter aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten bei GEOMAGIC macht viel Spaß und ist zeitgemäß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 38h-Woche, moderne Arbeitsmittel (z.B. MacBook M3, 34" Curved Monitore)
Verbesserungsvorschläge
höheren Zuschuss für Monatskarte (ÖPNV) und Deutschlandticket
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Definiertes Unternehmen, wo jeder seine Rolle hat.
Verbesserungsvorschläge
Statt positiver allgemeiner Worte, sollten Mitarbeiter mehr wertgeschätzt werden.
Work-Life-Balance
Besser geht es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Feste Strukturen.
Kollegenzusammenhalt
Die Nichtführungskräfte halten zusammen und die Führungskräfte auch.
Vorgesetztenverhalten
Nur 4 Sterne, weil die Nichtführungskräfte nur gute Informationen regelmäßig bekommen. (Kein aufrichtiges Feedback)
Kommunikation
Zwischen Abteilungen hapert die Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist üblich. Weder zu wenig noch „gut“
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anspruchsvolle Aufgaben, freundlicher, respektvoller Umgang, produktives Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr zufrieden mit der Einarbeitung: hier habe ich die Möglichkeit, mich fachlich weiter zu entwickeln und lerne viel über die Rahmenbedingungen, die die Arbeit an Projekten überhaupt möglich machen. Die Kultur nehme ich wahr als eine der Hilfsbereitschaft, des Lernens, der Reflektion und des Austauschs. Ich wurde bisher immer ernstgenommen und mir wurde geholfen, wenn ich eine Frage oder ein Anliegen hatte. Auch habe ich bisher immer den Eindruck gehabt, dass meine Arbeit geschätzt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich mit Homeoffice-Tagen und super Benefits - toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Büro mit Kantine, Fitnessraum und der Option Massagen zu buchen
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und 1-2 Tage Büro - sehr familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung steht man offen gegenüber, wenn sie denn auch was mit den tatsächlichen Aufgaben zu tun haben
Gehalt/Sozialleistungen
bin zufrieden, kenne Firmen die deutlich weniger zahlen
Kollegenzusammenhalt
bisher habe ich in meinem Bereich nur gute Erfahrungengemacht
Vorgesetztenverhalten
sowohl der Teamlead als aus die Geschäftsführung bisher super
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Flex-Plätze, helle Räume, man bekommt alles was man braucht zum Arbeiten
Kommunikation
freundlicher Umgang miteinander
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Prozessgetriebenes Fullstack-Software Engineering in starken kleinen Teams mit umfassender Möglichkeit zur Einarbeitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team in dem ich gearbeitet habe. Die Software Entwickler im Team haben mir zu jeder Zeit sehr profund und ausdauernd bei Problemen geholfen. Das Projektmanagement hat eine tiefgehendes Verständnis der Business Domäne, umfassende Kenntnisse im SQL Bereich und ist pragmatisch in Konflikt-Situationen. Die Teamleitung ist ein herausragender Product Owner, der am liebsten selber mit programmiert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und freundschaftlich.
Image
Geomagic ist eine Tochter der Ontras, die wiederum Tochter der VNG ist. Es ist ein Software-Entwicklungsanbieter mit ca. 100 Mitarbeitern im Energiesektor. Im Trassenplanungsbereich hat das Unternehmen seit mehreren Jahren sehr viele große Trassenanbieter aus Deutschland.
Karriere/Weiterbildung
Als Software Engineer kann man später in Richtung Software Architekt oder alternativ Projekt Management sich weiterentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstart war ok. Teilzeit auf 30 Stunden aufgrund von persönlichen Erfordernissen waren problemlos möglich. Nach ein bis zwei Jahren sind erneute Verhandlungen möglich bzw. werden angeregt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte fragt nach und versucht so gut er kann zu helfen.
Arbeitsbedingungen
Sehr umfassende Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Koordination der Remote-Tätigkeit verläuft sehr effizient über etabliertes Tooling.
Interessante Aufgaben
Geeignet nur für Entwickler mit Interesse an Fullstack. Man muss bereit sein sich auf das Software Stack einzulassen. Technologie-Neuerungen kommen erst Schritt-für-Schritt. Entwicklungsaufgaben orientieren sich an Kundentickets. Abgehobene eigene Implementierungs-Ideen sind nur im Ausnahmefall möglich.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Immer bestrebt sich zu verbessern und innovativ zu bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Du im ganzen Unternehmen. Viel Freiheit bei der Wahl des Arbeitsplatzes. Manchmal mühsam zuständige Mitarbeiter zu ermitteln - wird aber besser ;)
Image
Besonders gut in der Energiebranche
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, aber auch Verständnis wenn aufgrund der Vielzahl an Aufgaben einiges liegenbleibt
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative gefordert, es wird aber viel ermöglicht
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht nicht immer den lokalen Marktbedingungen, sehr stark verhandlungsabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer ein Thema...
Kollegenzusammenhalt
Nichts auszusetzen...
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives bekannt
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer konsequent, aber sehr fair.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze
Kommunikation
Viele interne Info-Veranstaltungen/Meetings, Bekanntgabe von News auch im Intranet, trotzdem könnten einige Entscheidungen besser kommuniziert werden
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede bei allen Gruppen von MitarbeiterInnen
Interessante Aufgaben
Wo soll ich anfangen... ;)
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GEOMAGIC durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 79% der Bewertenden würden GEOMAGIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GEOMAGIC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.