Führungskraft/Personalleitung extremst Parteiisch und nicht entgegenkommend. ! ! ! Sehr hohe Fluktuation ! ! !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro ist gut ausgestattet. Die richtigen Kollegen verschönern auch das Privatleben. Einflussreicher Kundenstamm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene und Management allgemein - 2,5 Jahre als Makler im Unternehmen und keine Kundenbindung aufbauen können, da Teamleitung alleine zu den Kunden fahren möchte und der "Broker" jedoch seine Administration aufarbeiten soll. Respektlos und Unwürdig.
Verbesserungsvorschläge
Inoffizielle Prüfung von manch Führungskräften! Die "Personalerin" muss dringend ausgetauscht werden, was seit Jahren versprochen wird, aber nicht eingehalten. Größeres Aufgabenfeld und mehr Offenheit der Vorschläge von Mitarbeitern etc.
Arbeitsatmosphäre
Typisches und sehr lautes Großraumbüro - Schön eingerichtet
Kommunikation
Keine Besprechung bleibt geheim. Persönliche Informationen werden von HR und Führung weitererzählt.
Work-Life-Balance
Es kommt auf das Team an. Zwar steht im Vertrag, dass 50% Home Office vorhanden ist und unterschrieben wird. Sagt der Teamleiter jedoch, dass er nicht will, dann droht man weiter mit Abmahnung (Vertragsbruch?").
Vorgesetztenverhalten
Rassismus an erster Stelle, Personalleitung hofft auf Meinung seines "Kumpels", um weiter fortzufahren. Charakterliche Professionalität wird vorgespielt.
Interessante Aufgaben
Ist dennoch ein guter Job.
Gleichberechtigung
Rassismus und Vorurteile
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Exorbitantes Gehalt - Verhandlungen werden toleriert, jedoch ungerne gesehen.
Image
Bei den Kunden oft gut, bei den Versicherern hingegen (außer Allianz) eine reinste Katastrophe. Ein Makler weniger bei GD heißt eine Party mehr im Markt.
Karriere/Weiterbildung
Erfahrung kann man sammeln - Aufgaben ändern sich auch in 10 Jahren nicht. Bis auf den Titel, der keine große Aussagekraft hat, bleibt alles gleich.