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6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

sehr spannende Aufgaben

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

laufend neue Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitskleidung mit Firmenlogo

Arbeitsatmosphäre

offen auf kontinuierliche Verbesserung ausgelegt

Image

Top Produkte

Work-Life-Balance

auf private Termine wird fast immer Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

on the job

Gehalt/Sozialleistungen

gutes Gehalt in Anlehnung an ERA plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hoch

Kollegenzusammenhalt

gut

Umgang mit älteren Kollegen

das Alter spielt keine Rolle

Arbeitsbedingungen

werden immer besser

Kommunikation

wertschätzende und ehrlich

Gleichberechtigung

keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern

Interessante Aufgaben

neue Produkte mit direkten Feedback aus der Produktion

Vorgesetztenverhalten

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Leider kein überzeugender Arbeitgeber

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das die Büros wenigstens ein Dach haben, um einen vor Nässe zu bewahren - fragt sich nur, wie lange es noch dicht bleibt.... sonst leider nichts, außer Parkplätzen auf dem Grundstück.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

in über 30 Jahren Berufserfahrung habe ich vergleichbares noch nicht erlebt

Verbesserungsvorschläge

wo soll man da anfangen?

Arbeitsatmosphäre

Es wird von oben diktiert, wo's lang geht. Das war's.

Image

Undurchsichtig, heruntergekommenes Erscheinungsbild

Work-Life-Balance

Die täglichen Arbeitszeiten sind in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Null

Gehalt/Sozialleistungen

eher unterdurchschnittliches Gehalt.
Achtung: Bis zu 10 Krankheits-Tage werden mit dem Urlaubskonto verrechnet, d.h. wer 10 Tage krank ist (im Jahr, wohlgemerkt) kriegt nur 20 Tage Jahres-Urlaub zugestanden! Ist sogar leider legal (!), weil vertraglich nur 20 Tage offiziell gewährt werden.
(ges. Mindestanspruch in Deutschland) - zuzüglich 10 weitere (freiwillig!) gewährte Tage.
Ebenso negativ ist anzumerken, das der gesamte Urlaub aller Mitarbeiter komplett von oben herab verplant wurde, so das man praktisch kaum eigene Tage planen konnte. Alles in allem: für mich sehr fragwürdig....

Kollegenzusammenhalt

Kann ich nicht beurteilen. Im Büro jegliche Kommunikation unter Kollegen untersagt und sogar die Schreibtisch-Positionierung so gewählt, dass Kontakte absichtlich erschwert werden, wie er mir selbst sagte

Umgang mit älteren Kollegen

war nur eines: respektlos, unpassend und unprofessionell

Vorgesetztenverhalten

Hektische, unkoordinierte Anweisungen; seitens derer, die die Verantwortung tragen, dann noch mit ungepflegtem Erscheinungsbild.

Arbeitsbedingungen

unzumutbare Büro-Ausstattung, Schreibtisch, an dem man sich sogar verletzen kann, alles ist dreckig und Ende der 60er stehen geblieben. Es wurde nie investiert. Sanitäranlagen absolut inakzeptabel und starren vor Dreck. Kein Aufenthaltsraum, oder Küche, o.d.g.

Kommunikation

Gar keine. Keine Einarbeitung, zusammenhanglose Dinge werden einem hingeschmissen zur raschen Bearbeitung, Keine richtige Auskunft.

Interessante Aufgaben

Habe nie eine ordentliche Einweisung, geschweige denn eine Arbeits-Ablauf-Beschreibung für meine Stelle erhalten. Alles in allem - einfach nur planlos.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Wolfgang HöhnGeschäftsführer

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Dazu möchte ich wie folgt Stellung nehmen:

Arbeitsatmosphäre:
Eigeninitiative wird ausdrücklich begrüßt, diese muss aber
Sinn machen.

Vorgesetztenverhalten:
Hier wird Workload des Vorgesetzten mit Hektik verwechselt.
Die Anweisungen sind stets klar und präzise. Leider hat der
Chef nicht das Kleingeld seine Anzüge, die nur zu Kundenterminen
getragen werden, in der Produktion zu verschleißen. An
Tagen ohne Außentermine trägt der Chef die gleiche Kleidung
wie die Mitarbeiter in der Produktion, diese wird auch nicht
täglich gewechselt. Das liegt darin begründet, dass der Chef
in der Produktion mitarbeitet. Da hat man auch schon mal
schmutzige Fingernägel.

Kollegenzusammenhalt:
Hier wird Teamspirit und Teamarbeit, der/die ausdrücklich
gefördert wird, mit ausufernden Unterhaltungen verwechselt, die die
anderen Kollegen von der Arbeit abhält. Dafür sind ausreichende
Pausen da, im Übrigen sagt niemand etwas gegen das private
Gespräch zwischendurch, wenn es im Rahmen bleibt.

Interessante Aufgaben:
Von einer/einem Mitarbeiter/in mit 30 Jahren stellenspezifischer
Erfahrung kann man gewisse Kenntnisse erwarten. Es wurden IT-
Webinare zur Softwareschulung angeboten und
JourFixe durchgeführt, diese wurden mehr oder weniger ernst
bzw. wahr genommen. Die gebotenen Möglichkeiten des selbständigen,
eigenverantwortlichen Arbeitens an anspruchsvollen Themen
wurden nicht genutzt.

Kommunikation:
- klare Kommunikation
- IT Training durch Webinare
- JourFixe

Umgang mit Kollegen:
Alle Mitarbeiter, ob alt oder jung, egal welcher Nationalität
und Hautfarbe werden respektvoll und gleich behandelt.

Karriere/Weiterbildung:
Gute Mitarbeiter werden gefördert und weiter gebildet.

Gehalt / Sozialleistung:
(Sehr) gute Mitarbeiter werden (sehr) gut bezahlt. Aufgrund von Kranken-
quoten zwischen 20 bis 50% wurde die beschriebene Urlaubsregelung
eingeführt, weiterhin wurde auch bei der Einstellung begründet,
warum Werksferien notwendig sind. Mitarbeiter die wenig
krank sind, haben immer noch fast die Hälfte der 30 Tage
bezahlten Urlaub zur freien Verfügung.

Arbeitsbedingungen:
- Büro kürzlich inkl. Toiletten komplett renoviert
- neue Büromöbel insbesondere sehr hochwertige Stühle
- neue IT (Laptops, Drucker, Telefonanlage)
- neues ERP System
- neues Heizungssystem im Büro und den Sozialräumen
- ein Aufenthaltsraum inkl. kleiner Küche ist vorhanden
- dreimal in der Woche ist eine Reinigungskraft im
Unternehmen

Work-Life-Balance:
Es wird auf die Lebenssituationen und -vorkommnisse
der Mitarbeiter/innen ausdrücklich Rücksicht genommen.

Image:
Leider ist es weder zeitlich noch finanziell möglich
eine Infrastruktur, die für 200 Mitarbeiter/innen ausgelegt
ist, von heute auf morgen komplett wieder auf Stand zu bringen.
Im Fokus steht der Kunde und die Entwicklung von
neuen Produkten. Die Produkte haben einen Top-Ruf
am Markt.

Verbesserungsvorschläge:
Die Geschäftsleitung freut sich über jeden Vorschlag,
diese müssen aber zu den Unternehmenszielen beitragen.

Pro:
- Top Ruf
- Top Produkte, die permanent weiter entwickelt werden
sichern Arbeitsplätze, generieren Wachstum und
schlagen sich in hoher Auslastung ohne Kurzarbeit
trotz Corona nieder.

Contra:
- Mitarbeiter, wie Sie, die sich (nur?) fragen, was die Firma für sie tun kann, anstatt sich zu überlegen, welchen Beitrag man/frau zum Unternehmenserfolg leisten kann

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Ex-Chef

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Katastrophe

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Keine Strategie nur Chaos

Image

Die Produkte sind gut und kommen gut an, die Auftragslage aus diesem Grund brutal.
Im Ort und der Umgebung kennt den Betrieb jeder, aber nicht im positiven Sinne.

Work-Life-Balance

Was ist das?

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance....

Gehalt/Sozialleistungen

Stundenlohn ganz ok aber im Prinzip zu wenig,
Sozialleistungen kennt man keine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Bomben- Mannschaft von der fast keiner mehr übrig ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Der Produktionsleiter ist ganz ok (ist mittlerweile aber auch schon gegangen), den Rest spare ich aus.

Arbeitsbedingungen

Im Winter keine Heizung, im Sommer noch nicht mal Getränke selbt bei heißen Temparaturen.
Das Dach ist seit je her undicht und anstatt jemanden mit der Reparatur zu beauftragen wird selbst Hand angelegt und gepfuscht.
Corona Regelungen sind übertrieben, bringen jedoch nichts da dauernd Leute erkranken.

Kommunikation

So lange nichts schief geht ist alles gut, wenn nicht wird die Kommunikation sehr laut und manchmal vulgär.

Gleichberechtigung

So lange man die gleiche Meinung teilt ist alles gut, aber wenn nicht....

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr interessant und vielfältig und hat mir sehr viel Spaß gemacht.

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Wolfgang HöhnGeschäftsführer

Sehr geehrte (Ex-)Mitarbeiterin, sehr geehrter Herr (Ex-)Mitarbeiter,

zunächst einmal vielen Dank für Ihre Bewertung zu der ich wie folgt Stellung nehme:

Arbeitsatmosphäre:
Die Firma / das Management hat sehr wohl eine Strategie und die Produktionsaufträge laufen äußerst strukturiert durch die Fertigung. Diese Strategie führt unter anderem zu prall gefüllten Auftragsbüchern.

Kommunikation:
Sämtliche Kommunikation von seiten der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern beginnt mit "bitte" und endet mit "Danke". Die Geschäftsführung achtet darauf, dass auch zwischen den Mitarbeitern vernünftig kommuniziert wird.

Kollegenzusammenhalt:
Danke für das positive Feedback, erfreulicherweise sind noch die allermeisten (fast alle) Mitarbeiter weiterhin im Unternehmen tätig.

Work-Life-Balance:
Es wird ausdrücklich auf private Dinge Rücksicht genommen. Fast alle Urlaubsanträge, auch sehr kurzfristige, werden in der Regel genehmigt. Auch ist es kein Problem mal später zu kommen, früher Schluss zu machen oder zwischendurch zum Arzt zu gehen. Es sollte natürlich vorab vereinbart werden.

Vorgesetztenverhalten:
siehe oben, Punkt Kommunikation; Mitarbeiter werden fair und respektvoll behandelt.
Die Produktionsleitung wird derzeit von der Geschäftsführung kommissarisch durchgeführt. Es finden derzeit Gespräche mit einem Nachfolger als Produktionsleiter statt.

Interessante Aufgaben:
danke für die postive Rückmeldung

Gleichberechtigung:
Es werden keine Unterschiede gemacht. Gute Ideen und andere Meinungen werden immer berücksichtigt, wenn sie der Firma und dem Produkt helfen.

Umgang mit älteren Kollegen:
Das Alter spielt keine Rolle.

Arbeitsbedingungen:
Wir haben ca. 2 MegaWatt Heizleistung installiert, das reicht auch im Winter.
Das Dach wird regelmäßig von Dachdeckern repariert. Zwischendurch werden
dringende Dinge fachmännisch selbst repariert.
Die Coronaregeln sind angemessen und haben dazu beigetragen, dass sich niemand im Unternehmen bei Kolleg/innen bisher angesteckt hat!
Getränke wurden in der Vergangenheit zur Verfügung gestellt, leider hat die Abwicklung (Abrechung, Flaschenmüll in der Fertigung etc.) zu Problemen geführt. Wir nehmen Ihre Anregung gerne an und werden es (anders) wieder probieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Müll, Produktionsabfall und -reste wird bis ins kleinste getrennt. Wir bilden aus und unterstützen zum Beispiel Schulen in der Region.

Gehalt/Sozialleistungen:
Das Gehalt inkl. 13. Gehalt werden in Anlehnung an den Metalltrarif / ERA gezahlt.
Wir sind gerade dabei Arbeitskleidung, die durch den Betrieb gezahlt wird, einzuführen.

Image:
Die Produkte sind die Besten auf ihrem Gebiet. Die Leistungsfähigkeit und Qualität der Produkte, der Service und die Kundenorientierung der Geschäftsführung sorgen für prall gefüllte Auftragsbücher. (Sehr) gute Mitarbeiter werden (sehr) gut bezahlt, dafür erwartet die Geschäftsführung natürlich etwas.

Karriere/Weiterbildung:
Gute Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, Verantwortung fachlich und personell zu übernehmen. Den Mitarbeitern wird umfangreiche Zeit zur Einarbeitung gegeben.

Gerne stehe ich Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr (Ex-)Chef

Viele Freiheiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

vielfältige Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

nichts

Arbeitsatmosphäre

offene Atmosphäre

Image

top Produkte

Work-Life-Balance

möglich

Karriere/Weiterbildung

man wird gefördert und gefordert

Gehalt/Sozialleistungen

sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ausgeprägt

Kollegenzusammenhalt

gut

Umgang mit älteren Kollegen

ja

Vorgesetztenverhalten

fair

Arbeitsbedingungen

moderne Werkzuege

Kommunikation

ehrlich

Gleichberechtigung

ja

Interessante Aufgaben

sehr

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Es geht voran!

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offen

Work-Life-Balance

Fair

Kollegenzusammenhalt

Authentisch

Vorgesetztenverhalten

Verlässlich

Kommunikation

Klar

Interessante Aufgaben

Jede Menge

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ich arbeite hier sehr gerne.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Georg Kirsten durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Georg Kirsten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.
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