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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
eher unterdurchschnittliches Gehalt.
Achtung: Bis zu 10 Krankheits-Tage werden mit dem Urlaubskonto verrechnet, d.h. wer 10 Tage krank ist (im Jahr, wohlgemerkt) kriegt nur 20 Tage Jahres-Urlaub zugestanden! Ist sogar leider legal (!), weil vertraglich nur 20 Tage offiziell gewährt werden.
(ges. Mindestanspruch in Deutschland) - zuzüglich 10 weitere (freiwillig!) gewährte Tage.
Ebenso negativ ist anzumerken, das der gesamte Urlaub aller Mitarbeiter komplett von oben herab verplant wurde, so das man praktisch kaum eigene Tage planen konnte. Alles in allem: für mich sehr fragwürdig....
Stundenlohn ganz ok aber im Prinzip zu wenig,
Sozialleistungen kennt man keine
gutes Gehalt in Anlehnung an ERA plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld