Herzlich, offen und professionelles Team, eines sehr jungen, aber von einer Vision geprägten Unternehmens.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe meine Bewertung oben :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mir etwas Zeit mit meiner Bewertung gelassen, um das Unternehmen besser kennen zu lernen und evtl. negative Aspekte zu finden. Ohne Erfolg. ;)
Verbesserungsvorschläge
In ein paar Jahren wäre evtl. eine betriebliche Altersversorgung ein interessantes Thema. Oder Mitgliedschaft über Firmenfitness/ Urban Sports.
Arbeitsatmosphäre
Die Ziele und Visionen der beiden Geschäftsführer, ist der Treibstoff für jedes Teammitglied und das Unternehmen. Monatliche Feedback Gespräche, um Ziele, Wünsche, Kritik und Verbesserungsvorschläge auszutauschen, gehören ebenso dazu, wie ein komplette Einarbeitung mit Monitoringvideos und ein „Bootcamp“- Prozess. Bei Fragen steht immer jemand zur Seite.
Kommunikation
Offenen und ehrliche Kommunikation von der Geschäftsleitung und dem Team, ist eines der Grundpfeiler auf dem das Unternehmen aufgebaut ist. Das merkt man von der ersten Sekunde an.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher Austausch unter Kollegen. Wenn Kritik oder Verbesserungsvorschläge angebracht ist, wird das auch so offen kommuniziert. Umgedreht genauso: Dankbarkeit und Support untereinander wird hier groß geschrieben. Niemand wird zurück gelassen, alle ziehen an einem Strang.
Work-Life-Balance
Da in dem Unternehmen auf einer reine Home-Office Kultur basiert, kann man sich die Zeit und Arbeitsort frei einteilen, was mich persönlich gegenüber meines vorherigen Arbeitgebers sehr flexibel macht. Es gibt Deadlines, die natürlich eingehalten werden müssen. Und auch wenn es mal ein Dreh etwas länger dauert oder ein Projekt noch nicht 100% fertig ist, wird die Overtime im Anschluss immer ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon genannt, die Visionen und die Ziele sind der Treibstoff des Unternehmens. Alle Ziele und vergangene Erfolge werden immer transparenten kommuniziert. Auch die eigenen, persönliches Ziele werden in Feedback Gesprächen erfragten, gemeinsam gesetzt und der Fortschritt monatlich geupdatet.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter hat sein eigenes Aufgabenfeld. Falls es allerdings Überschneidungen gibt (zb. In der Dienstleistung), kann auch mal nach Support gefragt werden und man bekommt diesen auch oder hilft ein Kollegen, um das Projekt gemeinsam zu finalisieren.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter/in wird in jedem Punkt gleich behandelt und alle haben die selben (Aufstiegs-) Chancen. Auch das Gendern spielt in dem Unternehmen eine wichtige Rolle.
Arbeitsbedingungen
Da es sich (wie oben genannt) um eine zu 99% Home Office Kultur handelt, ist der Arbeitsplatz natürlich nicht nennenswert. Allerdings ist die bereitgestellte Technik und das Equipment (zb. beim Dreh) auf einer hoch professionellen Ebene und dem allerneusten Stand entsprechend.
Gehalt/Sozialleistungen
Da ich relativ frisch vor 2 1/2 Monaten angefangen habe, und es sich hierbei um das Einstiegsgehalt handelt, kann ich keine großen Punkte aussetzten = Faires Gehalt.
Image
Das Image des Unternehmens spiegelt genau das wieder, was beide Geschäftsführer sich für die Pflege wünschen: Transparent, offen und ehrlich Kommunikation, Nahbar in sämtlichen Bereichen und zufriedene Mitarbeiter haben im Unternehmen sehr hohe Priorität.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich hierbei um Unternehmen mit massiven Wachstumspotenzial handelt, sind Karrierechance sehr hoch. Zeit für die Weiterbildung, Erfahrungsaustausch, Gegenseiter Support und vor allem das auf Video Tutorial basierende Bootcamp, um das Unternehmen, Strukturen und die Tools besser kennen zu lernen, ist ein sehr großer Mehrwert von Beginn an.