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Georg 
Sahm 
GmbH 
& 
Co.KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Georg Sahm die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Georg Sahm
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Georg Sahm
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell gut, aber es gibt leider einige wenige Mitarbeiter, speziell aus Vertrieb und Entwicklung, welche eine "Sonderstellung" haben und diese schamlos ausnutzen. Das demotiviert den Rest der Belegschaft.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige wenige Kollegen dürfen tun und lassen, was sie wollen und können allgemeingültige Regelungen bis auf das Äßerste ausreizen - ohne Konsequenzen.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat bei 5 Sternen angefangen und ist im Abwärtstrend

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

verbesserungswürdig bei den verschiedenen Abteilungen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und Homeoffice

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut, in den letzten Jahren wurde viel in Büroaustattung etc. investiert

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