Ein Arbeitgeber, der es verstanden hat sein Team zu fördern!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das große Privileg, seit für Georg Soller zu arbeiten, und möchte meine Wertschätzung für diesen herausragenden Arbeitgeber zum Ausdruck bringen. Bei vielen Unternehmen sind Benefits oft nur leere Versprechen. Bei Georg Soller hingegen sind sie ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Georg Soller verfügt nicht nur über eine beeindruckende unternehmerische Vision, sondern setzt diese auch mit einem beispielhaften Führungsstil um. Er ist stets zugänglich, hört den Bedenken und Vorschlägen seiner Mitarbeiter aktiv zu und strebt stets danach, jeden Einzelnen zu fördern und zu fordern. Seine transparente und ehrliche Kommunikation schafft ein Gefühl des Vertrauens und der Zugehörigkeit, das man selten in Unternehmen findet.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt auch bei längerem überlegen nichts ein, was man hier verbessern könnten.
Arbeitsatmosphäre
Tolles, modernes Büro.
Kommunikation
Technisch Top, menschlisch auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft jeder mit, bei Unstimmigkeiten wird das sofort geregelt.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Arbeitszeit einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr für alle. Probleme werden sofort angesprochen und geklärt.
Interessante Aufgaben
Definitiv, bundesweit im 2b2-Bereich für Versicherungen und Unternehmensberatung tätig.
Gleichberechtigung
Hier kommt jeder zu Wort.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter sind um die 30, aber ich denke auch mit Ältern Kollegen würde man fair umgehen.
Arbeitsbedingungen
Glasklare Strukturen, modernstes Arbeiten mit Tools wie HubSpot, Aircall, Google WorkSpace, office365 uvm.
Tägliches Feedback wird bei jedem Mitarbeiter eingeholt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Drucker mehr, keine Papierverschwendung. E-Bikes für Mitarbeiter damit auch hier die Umwelt geschont wird. Seit kurzem "PLANT MY TREE PARTNER".
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt deutlich über Branchenschnitt. Es gibt ein "Benefit-Paket" im Wert von monatlich ca. 500 EUR (Rente, Gesundheit, Arbeitskraftabsicherung, Fitness, E-Bikes uvm.). Gewisse Bausteine davon gibt es sofort zu Arbeitsbeginn, andere Teile dann nach der Probezeit.
Image
Vermutlich der Arbeitgeber mit der stärksten Außenwirkung in seiner Branche.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Weiterbildungsakademie ist vorhanden, wodurch man schnell zum "Spartenprofi" wird, was sich natürlich auch auszahlt.